长沙招聘

 

1、员工关系
（1）负责员工入、离、调、转、退休返聘的全流程员工关系管理，包括中国员工手续办理、人力系统管理，及外籍员工员工关系管理、就业证件办理等；

（2）同时负责退休返聘工作制度修订、流程再造等退休返聘全模块搭建工作、退休返聘信息系统流程设计；

（3）熟知员工关系相关法律条款，处理中外籍员工关系劳务问题等。

2、社会招聘
（1）包含分公司部门岗位的初试及复试；

（2）熟悉通过各种人才搜寻途径，如招聘网站，构建各部门关键人才库。

3、员工培训
（1）on-line和off-line培训结合，主要负责新入职员工线上培训管理，包括课程设计、更新，及新入职员工学习管理追踪；并协助组织线下培训会。

（2员工企业文化线上培训与追踪。

（3）协助举办并参与公司全国新人培训见面会。

北京科锐国际人力资源股份有限公司在中国大陆、中国香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有分支机构，1500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。 [2] 北京科锐国际人力资源股份有限公司于2017年6月8日在创业板上市。证券简称为“科锐国际”，证券代码为“300662”。