长沙招聘

工作职责:

1 、参与修订、完善公司培训体系及管理制度实施细节。

2 、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要，负责制定公司年度培训计划，执行年度培训预算。

3 、负责对接总部级培训，组织实施公司级培训，管理各部门内训，建立并管理社区培训档案。

4 、负责公司内部培训资源的组织与发掘，负责搭建内部的培训课程体系，组建内部讲师团队。

5 、培训效果评估：进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。

6 、协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升社区组织氛围。

7 、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、教育背景要求： 本科及以上。

2、工作历练要求： 2年及以上培训工作经验。

3、能力要求： 掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源；熟练使用电脑和办公软件；坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具有较强的组织协调及沟通能力，表达能力强。

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