长沙招聘

按照绩效管理既定流程独立及时、准确完成绩效各业务部门绩效业务交付；

1、对接绩效COE和各层级HRBP,详细了解客户诉求，给出SSC专业解决方案并端到端落实执行；

2、根据绩效各环节启动目标制定、绩效辅导和绩效评议相关工作；

3、按照SLA跟踪和晾晒各环节完成进展，并将结果升级给HRBP；

4、及时解答各层级HRBP及员工、主管绩效相关问询。

要求：

1、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作,excel处理能力强；

2、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；

3、善于独立思考，踏实认真，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议；

北京科锐国际人力资源股份有限公司在中国大陆、中国香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有分支机构，1500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。 [2] 北京科锐国际人力资源股份有限公司于2017年6月8日在创业板上市。证券简称为“科锐国际”，证券代码为“300662”。