长沙招聘

工作职责：

1、制定和完善公司绩效管理制度和体系，包括绩效考核、工资、管理、指标库等；

2、定期开展分项工作分析，修订岗位说明书，及时更新岗位职能；

3、落实绩效规划，制订绩效奖励和淘汰方案，执行、督促与绩效相关的流程优化工作；

4、与相关人员进行有效沟通，推进各部门绩效数据提交，并进行汇总和科学分析；

5、依据绩效结果和分析，提出绩效改进建议，制订员工能力提升方案； 

6、制订绩效企业团队建设方案拟定；

7、协助部分行政事务及完成上级交办的其他工作；

任职资格：

1、大专以上学历，熟悉人力资源管理、尤其是对绩效管理有较深刻理解；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；

3、熟悉目标管理、KPI考核，OKR考核，360度考核等绩效考核方法；

5、对企业绩效管理体系建立、完善有较丰富的实操经验，曾成功推导过企业绩效考核；

6、熟悉人力资源管理基本操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

6、能接受一定频次的出差；

 

    湖南众享共配物流有限公司成立于2017年，是一家专注于县域物流的新型服务商。公司依照“构建一张网，链接一群人，打造一个体”的路径，通过自主研发的技术系统和多项业务叠加共存的模式，打造一个便捷、高效的城乡经济新生态体系。经过三年多的发展，公司已经在湖南省内初具业务规模，并在高速向前发展中。

公司愿景：成为国内领先的链接城乡、服务百姓、赋能经济的综合服务平台；成为客户首选、员工自豪、基业长青的伟大企业
公司使命：赋能城乡，打造便捷高效的流通新生态
公司核心价值观：诚信、求实、进取、创新、协同、赋能
公司发展理念：志存高远、脚踏实地、知行合一
公司经营理念：客户***、赋能共赢
公司管理理念：服务战略、科学规范、虚实结合
公司成长理念：以奋斗者为本，持续进化

公司优势：
1、优越的办公环境，办公地址坐落在美丽的梅溪湖畔-5A写字楼梅溪湖创新中心
2、便利的交通位置，紧邻地铁2号线麓云路站（3号出口即到）
3、每月准时发薪

福利待遇：
1、双休，法定节假日放全
2、生日福利、节日福利等关爱满满
3、入职购买五险，满2年购买公积金
4、员工多通道成长晋升机制
5、聚餐、团建等丰富的员工文化生活
6、股权激励共创共享价值

工作氛围：
1、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台，公司鼓励能者上，中层及以上管理干部均通过内部竞聘产生
2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训、专业培训、内部公开课、外训等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展
3、高活力：90后居多，提倡开心工作，快乐生活。