长沙招聘

一、岗位职责

1、负责骑手成长体系搭建，包括骑手等级、积分和权益等相关设计和规划；

2、负责骑手等级活动策划及运营执行

3、负责骑手等级数据运营，对等级数据指标负责

4、负责骑手等级权益合作项目引入、采购，做好成本控制，使权益产出价值***化

5、能够独立将运营方案落地到线上或线下，并可通过数据，分析问题并给出解决方案，最终提升骑手活跃度和留存

6、完成公司下达的各项KPI指标。

二、任职要求

1、至少有2年以上会员运营或用户成长运营经验，掌握用户分层、成长体系的设计原理；

2、有较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练统计和分析相关工具，如SQL、EXCEL等加分

3、热爱互联网/移动互联网行业，对新鲜事物敏感，对挖掘用户需求和痛点有深刻的理解；

4、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力和语言表达沟通能力；

5、具备高度的责任心，有较强的自我驱动能力和执行力，沟通能力、学习能力及文案能力；

6、本科以上学历；

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。