区域经理
北京班纳发迅时装有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2013-07-10
- 工作地点:南昌
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:促销经理 区域销售经理
职位描述
工作地点:南昌
职位要求:
1、大专以上学历,职业形象良好,对国际时装流行趋势有较强的洞察力;
2、具备较强的语言表达能力和沟通能力;
3、从事女装服装销售管理工作3年以上(非服装行业者不考虑),管理过五家以上店铺,具备较强的销售指导、管理能力;
4、具有良好的执行力及分析问题的能力;
职责描述:
1、负责区域市场及人员管理,根据公司下达区域业绩目标制定各区域目标分解计划并督促实施,保证业绩目标的达成。
2、掌握公司产品结构及库存状况,了解店面陈列方法及店面销售技巧,为团队提供专业终端销售指导。
3、负责安排本区的终端门店日常工作,确保终端高效、平稳运作。
4、负责本地区团队建设,随时掌握下属的工作状态和情绪,激发员工工作热情,随时发现人才,培养人才,实现团队的优胜劣汰,并为团队所有人员提供公平,可持续发展的晋级通路。
5、负责组织区域内产品知识、服务规范、销售技巧等培训计划并实施,建全培训制度,提高团队服务与销售水平。
6、掌握公司商品信息和终端门店商品销售情况,及时向商品部反馈销售需求信息,协助商品部合理调配商品,提高消化率,有效提升销售业绩。
7、合理控制所属大区销售费用,杜绝不合理或无效支出。
8、负责终端门店商品陈列、形象的指导,维护、监督、提升品牌形象。
9、负责监督检查终端门店帐务工作,确保帐物相符,保证数据准确和财务安全,杜绝任何损害公司利益的事情发生。
10、负责与辖区商场管理层进行沟通,及时向上级反馈商场信息,维护商场良好关系;负责商场活动方案的建议并与商场谈判,管理督促辖区商场活动
执行效果,保证按时结帐回款。
11、负责收集市场信息,关注周边动态,及时提供渠道拓展和商品信息和建议。
12、负责奖金报表的审核。
13、负责公司各项政策的传达。
14、负责直属下级的KPI考核。
职位要求:
1、大专以上学历,职业形象良好,对国际时装流行趋势有较强的洞察力;
2、具备较强的语言表达能力和沟通能力;
3、从事女装服装销售管理工作3年以上(非服装行业者不考虑),管理过五家以上店铺,具备较强的销售指导、管理能力;
4、具有良好的执行力及分析问题的能力;
公司介绍
我公司系集品牌代理,服装制造,贩卖分销为一体的专业化团队。公司前身从1991年开始经销生产意大利品牌贝纳通;1996年经销贝纳通F1,是全球***家将运动风格的时装以专卖店的形象引入中国,也是贝纳通集团***家运动主体的专卖店;1999年公司注册持有了子苞米(M.TSUBOMI)女装品牌,***次将日本风格与欧美时尚相结合,推出***正装和休闲相结合的风格系列;2000年推出卡利亚里(CAGLIARI)男装品牌系列,是公认的意大利风格高档便装;2004年公司原班人马推出卡利亚里(CAGLIARI EXCHANGE)女装品牌系列,秉承了简约、内敛、高档时尚的风格。专卖店覆盖全国各大中城市一类百货店,集设计、营销、生产一体化,已成为国内首屈一指的著名名高级时尚女装品牌公司。不盲目造势,追求共同生活价值是我们品牌发展的宗旨。真诚欢迎有志之士加盟班纳发迅的团队,共创美好未来!
联系方式
- Email:ZP@cagliari.com.cn
- 公司地址:地址:span王府井百货
- 联系人:魏同英