长沙招聘

【岗位职责】

1. 组织拟订与完善工厂的人力资源管理各项规章制度，保障公司的人力资源体系正常和有效地运作；
2. 参与拟订公司人力资源战略和人力资源规划方案，为公司的整体战略目标的实现提供人力资源方面的支持；
3. 统筹工厂人力预算；
4. 组织工厂的人员招聘与选拔工作，满足工厂的人才需求；
5. 组织工厂人才开发与培训工作，建立管理者关键人才的开发机制；
6. 组织工厂的绩效考核工作，保证绩效考核的公平公正；
7. 组织工厂的薪酬管理工作，保证工厂薪酬体系的公平合理及有效运作；
8. 组织公司的企业文化、员工关系管理工作，识别并管控劳动风险。

【任职要求】

1. 统招本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上同等职位工作经验，人力资源、数学、金融相关专业尤佳；

2. 熟悉人力资源六大模块并具有2000人以上工厂人力资源全盘操作经验，具有提高人效、管理人工成本以及开发管理者和关键人才经验者优先；

3. 熟悉人力资源管理工具和方法论，能结合体系业务战略提出解决方案；

4 .对人力资本效益管理有深刻的理解和认知；

5. 具有极强的沟通协调能力、学习能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展。

一、腾达简介
    Tenda腾达，全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为3000多人，是一家集自主研发、生产和销售网络设备的高科技企业，是中国网络产业的开航者。公司为用户提供易用的、创新的涵盖3G、WI-FI（无线）、有线网络等各类网络产品，用前沿的科研技术、卓越的产品品质、专诚的服务意识赢取客户的信赖，以打造全球性的优质品牌。

二、腾达的高速发展，让你在舞台尽情展现
1999年，公司成立
2002年，行业内***导入ERP的企业，modem产品市场占有率前三
2003年，国内***研发生产无线路由器的企业，在国内有近30家分支机构，遍布全国大中城市
2004年，强势开拓海外市场，开始大规模海外销售
2006年，在全球35个国家注册商标，自有品牌（Tenda）的产品销往全球100多个国家
2011年，与全球***级芯片厂商博通（Broadcom）签署战略合作协议，全力打造的全球领先的SAP系统上线
2012年，和IBM合作，引入全世界***的产品开发系统IPD
2013年，5月在成都成立研发中心，7月在武汉成立客服中心
2013年底，斥资上亿元将总部搬至南山TCL产业园腾达大厦
2014年，腾达携手腾讯，推出新一代安全路由FS395；
2015年，腾达携手阿里巴巴打造智能千兆无线路由；
2016年，腾达携手京东智能，推出11AC系列路由，打造智能家居网络入口。

三、无限可能的职业平台，让你的发挥淋漓尽致
1、三通道模式的职业路径：管理路线、专业化路线、轮岗发展路线；
2、组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等；
3、高效成长的环境：一个朝气蓬勃的行业，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让实现自我成为一种必然。

四、极具竞争力的薪酬与福利，助你生活无忧
1、提供具有竞争力的薪酬，每年至少两次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励。
2、提供多种奖金模式和加薪渠道，奖金模式有年度奖金、项目奖金等，加薪渠道有晋升、内选、干部选拔、季度答辩等，形成固定的机制来保障员工的成长与发展。
3、公司倡导“家”文化，定期举办员工聚会、爬山、旅游等活动，员工生活丰富多彩。
4、对于表现优秀的员工，公司可办理深圳***。