长沙招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略及人才需求，制定并有效的实施招聘计划，按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求；
2、开拓、建立并维护有效的招聘渠道，健全公司招聘体系，建立并维护人才储备库，保证人才供给的及时性；
3、完善并优化招聘制度、流程、方法、工具等，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、录用等工作，高效完成招聘目标；
5、人才库的维护。

 

 

任职资格：
1、统招本科，人力资源或心理学专业优先；
2、至少1年以上招聘岗位经验，熟悉互联网行业招聘优先；
3、熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源相关知识，能熟练应用办公软件；
4、独立开展工作能力强、组织协调能力强、沟通表达能力强、逻辑思维性强。

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