长沙招聘

1、 深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案。

2、 关注员工在专业技能，通用能力上的成长和提升，在员工学习厂长设计学习成长方案并跟进实施，帮助员工更好的成长。

3、 关乎部门员工动态，进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，打造良好的团队氛围。

4、 和业务管理者一起提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性；

5、 负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施。

要求：

1、8年以上HR工作经验，至少2年互联网行业工作经验，有产研团队（技术中台）支撑经验优先；

2、诚信正直，活泼开朗，具有较高的敏感度及抗压能力强；

3、优秀的执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；

4、勤于思考，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力。

关于我们

滴滴出行是卓越的一站式移动出行平台；为5.5亿用户提供出租车、快车、专车、豪华车、公交、代驾、企业级、共享单车、共享电单车、共享汽车、外卖等多元化的出行和运输服务。在滴滴平台，超过3100万车主及司机获得灵活的工作和收入机会。
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