长沙招聘

工作职责:

1.组织管理：通过分析适合公司的组织模式、人员结构和人员配置，为组织效能优化提供决策建议；

2.关键岗&条线人才管理：持续优化集团关键岗位人才管理体系，并推动相关条线的人才管理工作，落实人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等工作；

3.绩效管理：通过绩效策略研究，优化绩效管理体系，完善绩效管理制度及年/季度绩效考核方案，并负责推动集团及各下属事业部绩效管理的实施与有效落地；

4.人事运营：负责集团人力资源运营管理工作，建立和优化人力资源体系考核管控指标，并根据指标对人力数据进行深入分析，发掘业务痛点，编制集团人力资源周报、月报及年度汇报等。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2.2年及以上相关工作经验，熟悉人才发展、绩效考核以及人事运营某一或某几模块的理论、方法及工具，且有项目实操经历；

3.具备超强的学习能力和自驱力，沟通表达良好，抗压力强。

三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，公司秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的愿景，打造了业内知名的“三一”品牌，成为全球领先的装备制造企业。三一同时也是中国“智能制造”首批试点示范企业。
三一主营业务是以“工程”为主题的装备制造业，覆盖混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭设备、精密机床等全系列产品。目前，三一挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、移动港口机械、路面机械、煤炭掘进机械为中国主流品牌，混凝土机械为全球品牌。
在中国，三一建有长沙、北京、长三角三大产业集群，沈阳、新疆、珠海三大产业园区； 在海外，三一建有印度、美国、德国、巴西四大研发、制造基地，业务覆盖全球150多个国家和地区。
三一每年将销售收入的5%左右用于研发，拥有***技术开发中心和博士后流动工作站，申请专利数量居行业首位，公司先后五次荣获***科技大奖。凭借一流的产品品质，三一设备广泛参建全球重点工程，其中包括阿联酋哈利法塔、北京奥运场馆、巴西世界杯场馆、上海中心、香港环球金融中心、俄罗斯联邦大厦、三峡工程、青藏铁路、南水北调、上海洋山深水港、港珠澳大桥、深圳平安大厦、泰国国家火车站等重大项目的施工建设。
在立足装备制造主营业务基础上，三一集团正大力发展新能源、金融保险、住宅产业化、工业互联网、军工、消防、环保等新业务。目前，三一已成为国内风电成套解决方案和可再生清洁能源的提供者，同时也是中国***、品类最全的PC 成套装配提供商。此外，树根互联的“根云”平台已成为中国三大工业互联网平台之一。