长沙招聘

1、依据薪酬管理制度，核算员工工资、福利、奖金等，及时编制薪酬福利报表，确保数据的真实和准确；

  2、优化绩效考核制度，组织执行绩效考核；

  3、社保、公积金办理，工伤、特殊保险申报等；

  4、加强与各部门之间的业务联系，支持业务开展；

  5、领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、了解绩效体系搭建和薪酬体系建设；

  2、熟悉人力资源薪酬福利、绩效管理模块专业知识，对人力资源其他模块也有一定了解，有社保公积金缴纳实操经验，了解劳动法律法规；

3、沟通能力强，有一定的抗压能力，富有高度的责任心与职业操守。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。