长沙招聘

工作时间：周一-周六 9:00-21:00

职位诱惑：

创业平台（已获A轮融资），期权，配车，丰厚绩效奖，包三餐+下午茶+24小时零食饮料

特色福利：

1、一年领18个月工资仅是表现中等；

2、优秀员工可获得期权与车辆奖励；

3、办公室内可直接撸铁、跑步、健身；

4、公司配置儿童房，可以带娃来上班；

5、管吃管喝管健康，饭菜一周不重样；

6、写入章程的团建活动一年有25次。

岗位职责：

1. 参与项目开发工作，新方案PCB Layout；

2. 维护公司所有物料的封装库；

3. 根据生产工艺要求及产品性能要求优化PCB设计。

任职要求：

1. 电子类及相关专业，本科或以上学历；

2. 模拟和数字电路基础知识扎实；

3. 熟练PADS软件；

4. 善于沟通，工作细心，责任心强；

5.三年及以上工作经验；

6. 满足以上条件，且有事业心、有创业精神者优先。

关于朗国：
我们是谁？
我们是一群年轻而富有创造力的科技菁英；
成立7年来，我们团结一心，拼搏进取，不断探索与创新，取得了卓越的成绩；
2019年，温氏集团成为朗国的战略股东，携手共同进入智能农业领域。
我们是国家高新技术企业，拥有100多项发明专利及PCT；
从Smart TV到商用显示各领域，我们皆有成熟的产品和一流的研发实力；
Smart、Promethean、SHARP、Philips、AOC、思科、中兴、TCL、鸿合、长虹等国内外著名品牌都是我们的合作伙伴，我们的产品遍布美洲、欧洲、亚洲、澳洲等海外国家。

我们做什么？
我们从事“人工智能&交互应用”产品系统整体解决方案的研发与销售；
聚焦六大技术模块设计与融合：人工智能算法、远近场传输技术、APP、操作系统的定制及深度优化、云服务、嵌入式智能终端设计；
我们的产品覆盖智能会议、家用智能电器、人工智能模组、无线传输等领域。

我们在哪？
我们总部位于广州科学城，在集“研发、办公、休闲”为一体的云升科学园，紧挨玉树公园、体育公园和狮子岭公园，环境优雅，交通便利，周边配套设施齐全，办公场所宽敞舒适，接待区、办公区、实验室、健身房、咖啡厅、母婴室功能完备。
长沙研发中心位于麓谷高新区中电软件园，岳麓山下，科技产业核心地带，背靠长沙尖山湖公园，现代独栋研发大楼，集研发、休闲、健身于一体，塑造研发工程师创新环境。
     
特色福利待遇：
1）制度nice：上下班不打卡，各种带全薪事假病假姨妈假；
2）活动不要太多：每月各种聚餐各种活动让你补身体又补心情；
3）各项各项：五险一金年度旅游，免费体检与商业险，各种零食饮料下午茶，免费为你定制一日三餐；
4）还有还有：月度奖金 、2-6个月的年度奖金、住房补贴、员工持股计划、员工配车计划等等；
5）以及以及：名企大牛加盟，扁平化管理，公开公平发展平台，带着你走向职业巅峰；
6）虽然虽然：我们是一家名气不太大的公司，但是种子企业的活力你无法想象，与其苦熬不如疯长！

【发展历程】
2013年－朗国电子于南国之羊城孕育而生。
2014年 -全面实现企业信息化管理，管理机制日臻成熟，管理水平显著提高。
2015年－正式进入TV主板设计公司的***阵营；开始商用显示整体解决方案的设计、开发与推广；成功认定为国家高新技术企业。
2017年- 致力于会议一体机整体解决方案的设计、开发与推广。
2018年- 成为了IFPD及Signage领域***的Design House；成为IFPD（教育）领域***的主板方案提供商
2019年- 温氏集团成为朗国战略股东，携手共同进入智能农业领域；完成商用智能交互及显示系统 省级工程技术中心认证；全球产品项目孵化器计划，正式启动。
2020年- 深挖商用显示类产品的市场价值，细分领域进行深耕细作，提供软硬件整体解决方案；发展产业孵化器，利用物联网、人工智能、5G通讯、云服务等技术的综合研究，孵化若干个有价值的产品线。

【朗国关键词】
成立：2013年
现有员工：160+
客户：Smart、Promethean、SHARP、Philis、AOC、思科、中兴、TCL、鸿合、长虹等国内外著名品牌都是我们的合作伙伴


【人才理念】
     朗国坚持以“以人为本、共同创业、分享成功”的理念来建设团队，企望能寻找到有“诚信、坦荡、负责、认真”品格的开拓者们。

【朗国人才观】
战斗力！【不断挑战新的目标，刷新NO.1，创建标杆。】
创 新！【勇于接受挑战，敢于创新，从0到1。】
专 业！【专业***，能力***。】

【朗国企业文化】
企业使命：
提供有竞争力的产品，为客户创造价值***化
打造有战斗力的平台，让员工实现价值***化
企业愿景：
成为行业***的商用显示系统设计公司
企业价值观：
努力拼搏：一万年太久 只争朝夕
创新进取：开拓创新 锐意进取
坦诚负责：墨子言：言不信者 行不果
合作共享：共创 共担 共享

【朗国经营理念】
分享机制
让大多数成员享有分红、期权或股份，共同打造平台帮助团队成员实现人生价值。
目标管理
目标是所有工作中协调、组织和执行的导向，以工作目标完成结果为绩效考核最重要的指标。
项目单元制
扁平化的组织结构中，项目组是最重要的组织、决策和执行单元。
知识工作者的自我管理
每一个知识工作者都是团队最小的也是最重要的管理者。