长沙招聘

职位描述：

工作职责：

1、负责公司人力资源管理，根据公司发展，制定人力资源计划；

2、协调沟通公司各部门、各业务单位，保证人力资源各项工作有序开展；

3、负责人力资源管理各业务流程的执行及监管，计划和审核人力资源管理成本；

4、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

5、配合业务发展进行人力资源的招聘、培训、考核、薪酬、绩效、激励等工作；

6、负责其他相关行政、员工关系、福利及支持工作；

7、完成公司领导交付的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历； 有企业人力资源经理背景者优先。

2、3年以上人力资源专业经验，至少有HR2个模块的丰富实践经验，扎实的专业功底；

3、互联网、快递物流相关行业背景，对业务有较深入的理解；

4、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；

5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

6、熟悉人力资源管理的各项劳动法律法规。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。