长沙招聘

以下内容真实有效，请认真看完

一、岗位要求

1、20-30岁，大专及以上学历

2、沟通表达能力好，学习能力强，有目标感

3、有过一年以上的电话销售经验，有过同行业相关经验尤佳

二、主要工作内容：

1、负责销售针对中小型民企老板的企业管理类课程，例如组织系统建设（人力资源），营销，财务，股权，团队打造，接班人培养等，通过电销+面销+会销的形式，根据公司分配的资源，加微信，打电话，约上门拜访了解需求，再邀约他过来会场试听课，在会场上有老师讲课以及辅助成交

三、工资标准及福利待遇

1、底薪5000+邀约提成（1000-1680）一家+产品业绩提成（10%-12%）+新人开单奖+激励奖+五险+（15-18天）带薪年假，产品价格1万多-20万不等，平均综合薪资8-10K

2、实习期两个月，开单提前转正

3、每个月一次团建活动，达成业绩目标奖励全员旅游，员工生日蛋糕，节日礼品，红包

4、晋升到主管、经理、总监享受团队管理奖(根据产品不一样3-4%）

5、每月5号前发放上个月工资，从不拖欠

四、明确的晋升标准，达到相应要求当月即可晋升

储备干部—--代经理----—经理——代总监——营销总监——副总------总经理

五：工作时间：8:30——6：00，中午休息两个小时，每周日休息，月休四天

六、工作地址：开福区湘江中路万达广场C2栋3709，地铁2号线湘江中路2A出口

公司总经理是一名90后，两年时间从实习业务员一步一步走到了总经理的位置，目前想要组建一支敢想、敢做、敢拼的团队，期待优秀的你加入我们！

长松咨询由贾长松老师等人创建，成立近10年，专门为民营企业老板解决战略、管理、营销、人力资源、薪酬和绩效考核、团队激励等方面难题的大型专业性咨询和培训机构。目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头，为中国民营企业管理系统建设供应商。长松咨询公司在全国遍地都有分公司，目前已经拥有47家分子公司，30多家代理机构，2000余名优秀的员工，其中专职讲师团队和专家技术团队愈200人。

长松咨询的产品主要以管理系统为主导分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、干部训练、咨询辅导、互联网在线教育、青少年接班人培养系统等项目，产品形式为工具包、培训课程、咨询辅导、在线教育等。

长松咨询主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。

长松咨询本着“敬畏规律，真爱企业”的理念， 用”相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK“的精神来发展业务，给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有超过80000家的企业客户。

术业有专攻，建系统找长松

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