长沙招聘

工作职责

1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;

2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;

3.负责人事档案收集、整理、存档、调查、分析和研究工作;

4.负责员工考勤日常管理及考勤休假管理制度维护;

5.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;

6. 掌握并理解《劳动法》和《劳动合同法》，负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;

7.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;

8.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;

9.完成领导交给的其他工作。

任职资格

1.全日制本科以上学历（必备条件，不符合勿投递）;

2.具备3年以上人力资源工作经验;

3.在招聘、员工关系、薪酬福利等模块中熟悉至少1个模块工作；

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具备良好的统计分析能力;

6.工作认真、负责，具有高度的工作热情。

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