长沙招聘

岗位职责：

人事方面：

1. 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人图资源的挖掘、储备工作。

3. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划、组织面试、复试，完成人员配置。

4. 根据公司发展要求，针对各类岗位设计培训方案并具体实话。

5. 完成公司各部门人员的工作绩效考核，有效实现绩效考核的目的。

6. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7. 负责员工劳动有关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9. 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：

1. 组织编制各项行政行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2. 管理公司行政资产及车辆的管理。

3. 编制年度行政费用预算并监督实施。

4. 大型会议的人员住宿及会务安排

5. 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作

   任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、心理学业，餐饮连锁经验优先，5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。

2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4. 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作office等计算机软件

5. 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能

6. 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力

            

1997年的淡水小镇，是CoCo都可最初的开端，在这块人文与茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一脚印，坚守品质与服务，启动了梦想的实业。从坚持品质的产品本质出发，希望严选好茶及优质饮品能让更多人品尝，CoCo都可在1999年跨出淡水地区，开始深入各地，于2007开设苏州十全店，并积极筹备拓展世界版图。
成立二十余年，秉持着“为你·都可”的初心，CoCo都可始终保持热情与活力，坚持品质与服务，创新调饮，升级空间，寻找世界各地纯净食材，在地新鲜采购，运用纯熟技艺的饮品创新，将不同食材搭配调制，带给顾客“纯·乐·心”的美好体验。
2019年全球4000家门店达成，CoCo café 2000家达成，成为横跨欧洲、美洲、亚洲、大洋洲世界四大洲的知名茶饮连锁品牌。未来，CoCo都可将继续“纯·乐·心”的品牌承诺，将一杯杯的正能量传递到全世界，点亮每一个人的生活。