长沙招聘

工作职责：

1.根据公司人力资源现状，建立及健全公司职级与绩效体系，完善绩效管理制度、绩效考核制度；

2.深入了解并支持公司各部门各渠道业务，参与制定奖金激励方案、调薪方案、福利政策等；

3.依据公司薪酬福利制度，组织完成定薪、调薪、发薪等日常管理；确保薪酬、五险一金、考勤统计、绩效考核数据准确、完整；

4.制定战略绩效、组织绩效、个人绩效的整体管理体系和对应的制度文件；

5.组织并监督各部门绩效考核执行，并撰写考核分析报告；

6.收集行业外部相关信息及最新的劳动法律法规信息，制定及完善相关人力资源制度及政策；

7.维护良好的员工关系，促进组织效能的提升。

任职要求：

1.人力资源、企业管理、管理学等相关专业，本科及以上学历；

2.有人力资源绩效规划和实施经验；

3.熟悉职等职级，精通企业绩效与实操，有规模企业实战经验；

4.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上项目运作经验。

江苏拓米洛专注于高端环境试验设备的研发、生产、销售和服务。公司现有员工500人，技术研发人员80余名。已拥有***高新技术企业、江苏省重大装备首台套、已通过IS09001、ISO14001体系认证；AAA级信用单位；江苏省民营科技企业；昆山市研发机构、苏州重合同守信用单位等资质和荣誉。

主要产品包括：恒温恒湿试验箱、冷热冲击试验箱、快速温变试验箱、步入式温湿度试验箱、盐雾试验箱、沙尘雨淋试验箱等。产品主要应用于消费类电子、汽车行业、军工制造三大行业。

我们的使命：以制冷及控制为核心技术模拟气候环境，为用户提供专业的产品可靠性测试设备方案
我们的愿景：成为国内气候环境试验设备的领导品牌和国际知名品牌
我们的经营理念：践行“匠心品质，感动服务”
                以共生，利他为准则处理客户，员工，供应商及相关合作者的利益关系
我们的价值观：客户*** 正直诚信 自省乐观 团队合作 精益极致 开放创新