长沙招聘

岗位职责：

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上互联网行业人力资源工作经验；

2、有招聘、培训或者绩效模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底；

3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

福利：

1.六险一金：按照国家规定缴纳，包括养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金， 以及商业医疗保险；

2.部门团建：每月可享受 80 元/人的团队活动基金；

3.年度旅游：每年可享受 7000 元/人的旅游基金；

4.带薪年假：每个自然年可享受 7-15 个工作日的带薪年假；

5.固定休假：每年五一期间可享受 9 天公司集体假期；

6.带薪病假：每月可享受一天带薪病假；

7.餐费补贴：每月根据实际工作天数可享有 500 元餐费补贴；

8.年度健康体检：每年秋季免费参加身体健康体检。

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