长沙招聘

岗位职责 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、确保门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 3、负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准； 4、负责门店社区、政府关系的维护。 专业要求及任职资格 基本要求： 1. 年龄：28—45周岁 2. 学历：大专以上学历 3. 专业：不限 4. 其它：熟练操作办公软件，有较强的文字组织和表达能力。 工作经验/能力/个性特质描述： 1、在连锁大卖场型的零售企业工作5年以上，曾担任门店总经理1年以上或担任门店副总经理3年以上（同等职位亦可）； 2、熟悉零售专业知识、商品流通、设备管理和相关法律法规； 3、具备良好的商品管理和营销促销组织能力； 4、具备一定的财务知识和报表分析能力； 5、具备良好的领导力和团队建设能力； 6、具备良好的目标管理和计划控制能力； 7、具备良好的执行力和创新能力； 8、具备良好的分析判断能力； 9、具备良好的商业思维和服务意识； 10、公正开放的人格，强烈的责任感，正面心态和成就导向。

    华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
    华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略，以持续改善大众生活品质为己任，引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补，以客户需求为导向，为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前，华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。2011年实现销售827亿元，全国门店总数超4000家，员工人数超过20万人。
    华润万家努力成为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。
    为实现企业愿景， 2010年8月“华润万家学院”正式成立，致力于打造国内零售业领先的企业大学，在华润万家人才梯队培养上迈出了标志性的一步。华润万家学院包括领导力学院、业务学院和职能学院，“三合一”的全员学习发展体系，让每位员工在职业发展的不同阶段，不同岗位都能获得系统全面的学习机会，与公司一起成长。
    展望未来，华润万家充满信心，秉承“与您携手 改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。