长沙招聘

岗位职责：
1、依据公司整体战略，组织制定产品营销策略规划，组织全国市场销售推广工作；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
4、规划公司营销系统，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
5、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部门实施；
8、负责重大营销合同的谈判与签订；
9、定期和不定期拜访重点客户，解决关键问题。

任职条件：
1、本科及以上学历，营销相关专业，具有成功的零售及特许经营服装运作经验，营销管理经验5年以上，具备独立建设、管理销售团队能力；
2、熟悉服装行业市场，对企业管理有认知，善于沟通，具备市场开拓能力；
3、具备与商场的公关处理能力，较强的战略思维分析能力；
4、较好的学习意识，对新知识、新技能具有强烈的渴求并且善于积极利用多种途径为解和整合信息，语言表达清晰，执行力强；
5、具有良好的团队协调、协作和管理能力；
6、工作富有激情，良好的抗压能力，勇于承担责任，敢于挑战目标。

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。