长沙招聘

关键职责范围
1.负责公司加盟业务的店铺拓展规划，编制项目投资实施计划；
2.制定加盟策略、加盟费用管理、新店开发评估审批，合同管理，加盟商管理，关系维护
3.组织拓展调研、行业动向、政策法规研究和竞争对手分析、投资经营风险分析；
4.研究总结拓展经验，制定完善的店铺拓展工作规范与流程；
5.负责店铺资源开发（市场评估、立地选址规划、商圈调查、协商谈判、评估审核），对开发人员工作进行指导，并对新店投资控制提出建议；
6.整合公司现有店铺资源，寻求实力及品牌较好的合作商，对相关店铺进行分租、招商工作，以提升店铺收益。'

参考任职要求：
1.本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2.十年以上店铺资源拓展相关领域工作经验，其中五年以上大型企业店铺拓展管理工作经验；具备丰富的店铺资源渠道，政府及各大商圈人脉关系者优先；
3.具有丰富的学识及人格魅力，形象气质佳；
4.具备优秀沟通能力、组织协调能力、任务推动能力及团队管理能力；
5.富有战略高度，具备良好的逻辑思维能力、宏观思维以及系统建设能力；
6.具有高度责任感和敬业精神，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。