长沙招聘

岗位职责：
(1)从公司战略出发，结合公司实际情况，以用人部门的人才需求为出发点，构建系统的招聘、猎聘体系；
(2)负责组建、管理招聘团队，并带领团队完成录用目标，为各部门输送符合公司要求的人才；
(3)负责人才需求和人员编制的数据分析，建立公司人才信息库；
(4)负责岗位说明书的编写、完善及迭代工作；
(5)负责招聘流程的设计和优化：含需求提报流程、邀约流程、面试流程、谈薪流程规范、入职跟进流程；
(6)负责招聘渠道的拓展和管理：含招聘网站、社交网站、校园招聘、内部推荐、猎头推荐等。
任职要求：
1.学历要求：（不低于其中任意一项即可）
（1）985/211全日制本科院校人力资源等相关管理专业学士学位；
（2）人力资源类、管理类专业学士学位以上，在校期间担任过院系以上学生会干部，管理能力、沟通协调及表达能力在校期间获得普遍性认可；
（3）获优质高校其他学士学位，有过3年以上50人左右公司，人力资源管理经历。团队管理不低于3人。
2.工作经历：（符合任一项，欢迎投递）
（1）5年以上50人左右同行业录用管理岗位工作经验；
（2）3年以上200人左右企业录用管理岗位工作经验；
（3）5年以上猎头、人力资源咨询等专业人资服务企业（团队）工作经验。
3.专业技能：
（1）具备录用管理岗的各项专业技能；
（2）具备与招聘录用相关的心理学、社会学理论和经验；
（3）熟悉组织发育过程，对各个阶段、各个模块、各个层级的岗位及岗位职能了如指掌；
（4）具备敏锐的观察分析能力、流畅的沟通协调能力、缜密的逻辑思维能力以及高效的执行力。

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