长沙招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.八年以上相关工作经验，有机电安装类公司工作经验优先考虑；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

湖南朗圣实验室技术股份有限公司（证券代码：839130）成立于2004年，2013年获国家“高新技术企业”认证，2014年与知名大学共同组建“实验室环境智能控制工程技术研究中心”，2016年公司完成股份改制并挂牌上市。 公司发展至今，已形成覆盖实验室建设上下游产业链的业务体系，为先进实验室提供建设运营咨询、工程设计、工程施工、系统维保等系列服务，服务内容贯穿实验室全生命周期。 目前公司集聚了行业内的高精尖人才。已取得行业相关国家专利21项，拥有前沿技术储备20余项，具有强大的技术应用潜力；能够为实验室提供安全、绿色、可持续发展的全生命周期服务。 公司谨怀“敬畏生命”之心，为科学事业贡献专业力量。我们以开放的姿态向同业者、合作伙伴提供共建共享平台，集合行业创新之力为客户提供更优秀的技术、产品与服务，以义利共生的思想为指导，为共同信念者锻造共生共赢平台。 2004年，朗圣人为改变中国科学家的工作环境而投身于实验室建设事业；今天，朗圣立足行业趋势，募集同道者，去共同成就一个科学的春天。