长沙招聘

岗位职责：
1.作为工程部门主管，全面负责部门各项职能工作，主导生产技术体系、流程规范、质量标准的规划及建设；
2.主导新产品导入、工艺总体方案制定及优化，量产产品工艺持续改善提升，产品全流程问题分析及处理；
3.参与新产品硬件、结构、整机及系统工艺相关评审，把关可制造性设计；
4.负责制定新产品试制验证方案及计划，协助工程样机制作及问题挖掘，主导小批试产前/中/后相关工作；
5.组织制定产品过程流程图、PFEMA、控制计划及SOP等工艺文档，落实TS/ISO/GJB等体系相关要求；
6.持续推进生产质量、成本及效率等各项绩效指标优化及提升；
7.推进精益生产方式方法的实施，持续优化现场布局及工艺方法；
8.负责工厂智能化生产规划，完成与公司发展相匹配的智能制造体系建设；
9.负责公司设备设施管理、维护、保养等，已保障生产有序生产；
10.负责部门团队成员培养，持续提升团队技术水平及业务能力；
11.跨部门协调各项端对端工作事项；
12.公司领导安排的其他事项。
岗位要求：
1.本科及以上学历，电子通讯相关专业，5年以上相关工作经验，其中3年以上规模企业工程主管岗位经验；
2.熟悉汽车及安防类微波电子产品(如安防雷达、汽车毫米波雷达、雷达视频融合类产品及系统等优先)工艺流程及方法；
3.掌握PCBA SMT 及电子整机产品组装工艺技术及知识，具备较丰富的SMT和整机新产品导入经验；
4.掌握电子产品整机粘接、紧固、线缆互联等装配工艺技术；
5.至少掌握一种画图软件，能熟练查阅结构图纸，对五金及塑胶结构件特性有较深刻的理解；
6.能使用常用测试工具，对自动化测试ICT/FCT有一定的了解；
7.对精益生产方式及相关工具有深刻的理解，能进行工厂规划、布局及实施作业，具备精益生产推行实践经验者优先；
8.具备生产自动化装备开发及实施经验，能独立承担智能化生产线体开发、实施等组织工作（必须满足）；
9.掌握一定的项目管理方法及工具，具备良好的项目组织及协调能力（PMP优先）；
10.较强的文档编辑能力，能独立完成各类文档、报告的编制；
11.具备良好的逻辑思维、数据处理及分析，熟悉主要问题解决方法及工具；
12.具备吃苦而耐劳的韧性及较强的抗压能力。

   湖南华诺星空电子技术有限公司（简称“华诺星空”）成立于2006年，是我国重要的智能安全装备和雷达装备生产企业，是首批国家应急产业重点联系企业。公司聚焦智能感知、认知与控制技术，提供创新产品和服务。以“共建安全的世界”为愿景，致力于为大安防和智能感知、认知提供整体解决方案。目前公司在北京、深圳设有销售公司，在长沙、成都、上海设有研发中心，在国内外多个地区设有办事处。华诺星空是高新技术和“双软”认证企业。
   华诺星空拥有一流的雷达、光电、软件和系统工程等领域的科技领军人才和技术，建有湖南省汽车主动安全控制技术工程研究中心和湖南省智能安全装备工业设计中心。公司凭借多年的技术积累，拥有生命弱信号检测与跟踪算法、地面复杂环境目标检测与跟踪算法、低慢小目标检测与跟踪算法、多源感知融合、电子侦察与对抗等核心技术。公司围绕“共建安全的世界”的愿景，开发了面向应急救援、司法安防、公安反恐等领域的核心产品及解决方案。
   华诺星空是行业信息化技术与创新应用的领先者。经过10多年的持续科技创新，已经形成了一系列的产品。在政府及行业市场，业务涵盖应急救援、公安、反恐、司法、监所、安监、人防、石油、核电、机场、电力等客户提供整套系统和解决方案。依托核心技术，我们致力于提供雷达生命探测仪、穿墙雷达、边坡雷达、FOD雷达、周界安防系统、区域安防系统、反无人机系统、毫米波雷达传感器等先进产品、系统和解决方案。
   未来，华诺星空将继续以“鼎立风华，诺行天下”为导向，坚持自主创新、合作共赢。同时，以产业经营为主体，以技术创新和资本经营为两翼（一体两翼），形成“产业+技术+资本”相生共融、良性发展的业务生态，推动智能传感器应用、无人平台产业化发展。
薪资政策
1、完善的薪酬体系，实施岗位分红股权等多种激励方式，提供具有竞争力的薪资待遇。
2、按学历及专业能力定薪，具体待遇面议。
3、年终绩效奖金：可达4个月工资。
4、项目奖金/提成。
5、全年2次调薪机会。
福利政策
1、五险一金、年度体检、年度旅游、节日物资、住宿。
2、补贴：中餐补贴、加班餐补、加班交通补贴、通讯补贴、电脑补贴等。
3、礼金：结婚礼金、生育礼金等。
4、员工活动：生日活动、团队活动。
考勤政策
1、双休。
2、年休假。
个人发展
1、晋升通道：技术/管理双轨制晋升通道。
2、多元化培训支持：
（1）公司定期举办各类技术交流与分享活动。
（2）公司根据各职业发展通道，送员工外训、聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训。
（3）"一对一"导师帮扶机制，及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题，帮助员工迅速适应新环境。
（4）公司与高校建立校企联合培养模式。
（5）外聘专家进行能力、素质类培训。
乘车线路：
1、乘18路、916路、312路、366路、W109区间线路公交车，到文轩路平川路口站下车，对面即为麓谷企业广场。
2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下，向北即为麓谷企业广场。
3、乘W106路（从新城小区南-和馨园）至平川路文轩路口站下，即为麓谷企业广场。