长沙招聘

1.完善招聘管理制度和合理高效的招聘流程，建立有效的人才测评和结构面试等；

2.根据公司的人才需求，制定配置标准；

3.根据人才需求，合理规划优先级，推动招聘的落地；

4.通过多样化的内部推荐方式，提升内推效果；

5.协助校园招聘工作和管培生计划的落地；

6.根据公司的人才需求，负责公司招聘渠道的开发、筛选和维护；

7.根据人才招聘需求，编写岗位JD，更新和发布招聘相关信息；

负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査等，并对面试流程进行协调和控制；

8.日常招聘系统维护，统计和分析招聘数据，总结规律给到建议；

9.根据年度人员需求计划，梳理年度招聘预算；(包含日常、猎头、内推、校招等)

岗位要求：

1.本科以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学专业，25岁以上

2.1年以上招聘工作经历；

3.人力资源六大模块的了解，劳动法律法规；擅长招聘，熟练掌握不同的面试技巧；

4.数据分析能力、面试技巧、应变能力，总结和分析能力；

5.沟通表达能力、资源协调能力、执行力、抗压性，敏感度、学习力；

成都激水信息科技有限公司，是一家成立于19年年初的信息科技有限公司，目前公司人员规模已超过百人。我们专注于为客户提供专业信息技术咨询；计算机软硬件、网络技术、通信技术开发、技术转让服务；计算机软硬件、网络设备、通信设备的销售；企业管理咨询；商务信息咨询；企业形象策划；广告设计、制作、代理、发布等服务。