长沙招聘

  1、根据公司战略及经营发展目标，协助上级制定并完善公司绩效管理体系，不断优化并调整绩效考核体系及相关制度/方案；

  2、协助公司各部门制定绩效评价标准，定期组织公司各部门进行绩效考核工作，并为各部门日常绩效考核工作提供专业指导，对绩效考核工作进行过程监督及管控；

  3、根据绩效考核结果，组织实施绩效面谈，协助各部门负责人指导员工进行绩效改进；

  4、落实绩效考核结果在员工培训、薪酬、岗位异动、奖惩等方面的应用；

  5、负责汇总、整理、分析绩效考核数据，撰写并提交绩效考核分析报告。

任职资格

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2.需2年及以上人力资源相关工作经验，制造型企业优先；

3.熟悉人力资源各模块工作，侧重需具备绩效管理、人力资源规划、培训模块的实践，熟悉绩效评估方法、薪酬激励方法，能熟练运用KPI、360°、OKR等常用绩效管理相关工具；

4. 具备良好的沟通、协调和抗压能力；具有高度的责任心及工作主动性。

5. 英语 CET6级（熟练听、说、读、写）及以上等级证书者优先录用。

中国国际海运集装箱（集团）股份有限（简称中集集团/CIMC）公司是一家为全球市场提供“现代化交通运输装备和服务”的企业集团，在中国以及北美、欧洲、亚洲、澳洲等国家和地区拥有100余家全资及控股子公司，员工近六万人，初步形成跨国公司运营格局。为上市公司，国内股票代码000039，香港股票代码200039。
    中集集团旗下的中集车辆集团是全球***的半挂车制造和出口企业（在专用车行业内，多年产销量、营业额等方面稳居世界第1）。
    东莞中集专用车有限公司正式投产于2016年，是CIMC中集集团-道路运输车辆业务的核心生产企业，也是中集集团建设的首个数字化工厂，是中集集团&车辆集团面向数字化转型的领航之作，其特点集“中国优势、欧洲技术、全球市场”于一体。公司以“为全球市场提供一流的陆路运输装备,推动中国交通运输装备现代化”为己任, 秉承“自强不息、挑战极限”的中集企业精神，致力于引领专用车第三代技术的开发和应用，为全球各地客户提供一流物流装备产品和服务。
    公司总规划分两期建设，规划总投资超过30亿元，目前已完成的***期建设，设凭借着世界同行业内领先的“数字化、自动化、绿色环保“的生产线的建设和高效运行，公司的当前年产能可达50000台&套/年，是目前全球单体产能***的半挂车和改装车出口企业，预计年营收超20亿元人民币。
    伴随着公司业务的高速发展，现先面向社会诚聘各类英才。我们热忱期待您的加入，共创“中集制造2025”的宏伟事业！
 * 公司视频介绍：****************/x/page/i0553ezu467.html（高清中文版）
  了解公司更多详情，请关注微信公众号：SCVC88。