长沙招聘

1、根据公司战略和人才战略，以及业务现状、团队现状，制定人才发展体系规划、任职资格体系搭建，岗职体系标准、胜任力模型的完善等工作；

2、依据公司人才结构情况现状，制定员工职业生涯规划并组织实施；

3、组织开展人才盘点工作，并提供有效的测评工具与方案，结合公司战略进行适用性人才团队优化及管理团队提档升级；

4、依据公司经营和人力资源战略，制定年度培训计划并进行分解落实；

5、组织公司层面的培训活动；

6、建立内部人才成长通道，充分发现、挖掘、储备内部人才；建立内部人才培养机制，实现内部人才的快速成长与发展；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求

 1、教育水平:本科以上学历，经济、管理、心理学等社会科学专业毕业

2、工作经验:10年以上人力资源管理或相关岗位工作经验，5年及以上大型企业OD、TD、LD体系搭建经验；

3、专业技能: 掌握与业务部门沟通对话能力并推动部门岗位设置、人才需求、评估模型；

4、个性特征 ：进取心强，敢于接受挑战，较强的学习能力、创新能力及适应能力

  SHINE萱子2003年创立于中国南京，是一家专注于快时尚、全品类、高品质的中国知名连锁零售时尚配饰品牌。公司发展迄今，已开设370家门店，覆盖29个省，130座城市的众多大型商业购物中心（如：万达、K11、大悦城、万象城、龙湖、凯德、银泰城、金鹰等）。目前员工总数超过2000名，年营收规模超过4.5个亿。
SHINE萱子专注于快时尚、高品质的全品类配饰品牌。定位于主营快时尚饰品：潮流、时尚、优雅、知性。企业秉持阳光、坚韧、荣誉、务实、尊重、开放的企业精神。以“奋斗改变人生，做有温度的萱子人”的企业价值观，与员工共享，与合作伙伴共赢，为整个中国配饰行业的发展创造更多的价值。
  未来三年，萱子继续以小配饰、大零售的模式，在时尚配饰生活品类上高速前行，并走出国门。以品牌事业部为核心的治理架构搭建完成，门店总数超过1200家，营收规模超过20个亿，员工总数超过7500名。届时，国际化的时尚配饰集团将初步实现，成为行业领军企业，为中国配饰行业的发展做出更大的贡献。

招聘微信：XUANZIHR