长沙招聘

岗位职责：
1、 负责公司绩效考核体系的建立、完善及实施；
2、 负责制定年度、月度薪酬福利预算报告，并针对企业薪酬计划提出方案；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；
5、 有良好的沟通能力，协调各部门问题，处理体系落地中的事宜。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源及相关专业；
2、 3年以上人力资源工作经验，不少于2年绩效管理工作经历；
3、 熟悉薪酬福利管理政策、法规，擅长搭建薪酬体系；
4、 熟悉绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具；
5、 性格开朗，有活力、激情，沟通能力佳，良好的团队合作意识；
6、 较高的职业操守，诚实守信，良好的学习能力，关注细节，有主动性和自驱力；
7、 具备良好的分析能力及压力管理能力，对数字敏感。

    北京奥特美克科技股份有限公司成立于2000年，是一家致力于水务信息化管理系统开发与建设为主的股份制高新技术企业，地处中关村核心地带上地信息产业基地国际科技创业园。主要从事住宅、电力、水利、环保、地质、生态等行业信息化项目的规划、整合、研发、生产和服务。

    公司以一批年轻有为的博士、硕士等有志之士和掌握高新技术、具有丰富经验的专家教授组成核心团队，凭借自身强大的协同工作技能，秉承严谨负责的工作作风，坚持“一切为客户着想”的工作态度，研发生产出了技术先进、性能稳定、质量可靠、安全使用的优异产品，她以上乘的质量、适中的价格、快捷优质的服务销往全国各地，深受用户好评。

    “更快、更高、更强”的奥林匹克精神是奥特美克矢志不渝追求的目标；不断探究和调整适合自身发展特色的经营管理模式是奥特美克高速健康成长的保障；精心劳作研发生产出物美价廉的产品与高效真诚的服务是奥特美克对广大客户掷地有声的郑重承诺；克服困难、勇攀高峰是奥特美克不畏艰辛、勇往直前的顽强信念。
    “奥特美克”在公司全体同仁的共同努力下必将发展成为优秀的知名品牌企业。