长沙招聘

人才测评岗

岗位职责：

1、根据单位需求，收集、整理、录入测评素材；

2、负责测评的计划组织、具体实施；

3、定期收集测评结果，不断优化测评过程；

4、参与并执行人才测评项目，完成对人才测评项目的计划、组织和实施，包括前期准备、项目执行、数据分析与报告撰写；

5、完成本组项目周报的撰写，项目资料的汇总、整理、分析，参与与项目标准化、知识管理、信息化建设等工作的研讨、测试、执行及反馈；

6、参与测评项目的总结、分享及研讨；

7、参与事业部各项专题研究。

任职要求

1、心理学、人力资源及其他管理类相关专业硕士及以上学历；能力出色、能力出色者可适当的放宽条件；

2、了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识和技能；

3、能承受工作压力，能适应出差；

4、敬业度高，协助意识好，有一定的客情维护能力；

5、快速学习能力，擅于分析思考，较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

8. 应聘成功后能够签约2年以上，2-3年内没有跳槽的计划。

 薪酬与福利：

1.   工作时间7.5小时制，周末休1.5天；

2.   五险一金，带薪年假，法定节假日；

3.   绩效奖金、加班费、节日福利、调休等；

4.  年度调薪、晋升晋级调薪、完善的培训体系为员工的职业生涯提供更广阔的舞台。

湖南中南人才测评中心是整合中南大学、湖南大学、湖南师范大学等学科力量，专业从事人力资源管理、人才测评标准和服务建设的权威机构。湖南中南人才测评中心以社会需求为导向，按照“客观、科学、公正、准确”的基本要求，全方位提供人才选拔配置、能力诊断、绩效管理、培训发展、评价中心构建等人才测评服务。
中心坚持质量***、信誉至上、严格保密，不断提高科学化、制度化、规范化水平，形成了“优质、高效、严谨、规范”的服务风格。中心现已拥有一批具备相关理论和实践经验的专业工作人员和命题测评专家队伍，对单位和企业“选、用、育、留”人力资源管理体系的建立积累了丰富的经验，在各级各类单位的工作人员的公开招聘、干部选拔、人才盘点等方面建立了标准的服务流程，能运用心理测验、纸笔测验、面试、无领导小组讨论、工作模拟、情景扮演等多种评价技术实施人才评价。