长沙招聘

岗位职责：

1 协助总经理制定人力资源战略规划。 （1）根据公司的整体规划，拟定中长期人力资源规划。 （2）根据公司的发展状况，优化组织和人员架构，定编定岗定责，控制人力成本。

 2 公司制度的制定与修订，监督制度执行。 （1）根据公司的情况，组织制订公司人力资源管理制度、薪酬管理体系、绩效考核体系、员工手册、培训制度等规章制度，监督落实执行情况。 （2）协助其它部门制定部门管理制度，并监督执行。 

 3 统筹全盘人力资源事务和部门其他工作，保障招聘计划达成率、降低员工流失率、提升全员绩效水平。 

 4 负责企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的企业责任感和主人翁意识，提高工作能力与效率。 

 5 人力资源部内部工作分配、人员管理、费用审核，指导并落实各具体事务的执行结果。

 6 沟通协调人力资源部与其他部门之间的配合工作，解决相关问题。 

 7 完成公司安排的其他临时性工作。

任职资格：

1. 本科或以上学历，管理专业优先。

2.两年以上人事主管岗位经验。有突出的招聘能力和经验可放宽条件。

3.有人力资源管理师一级或二级证书优先考虑。

4.有教育行业人力资源管理经验优先考虑。

普学教育培训学校是湖南省师资精良、质量过硬、口碑良好的中小学生课外辅导基地。学校通过精准的教学定位、权威的师资团队和人性化的教学管理，将先进的教学理念带给每一名来到这里学习的学生，始终专注于为全市中小学生提供分层次、梯度式和个性化的课外同步辅导，坚持为学生和家长提供全面而有个性的服务，坚持“师资、管理和服务是决定一个教育机构成败之关键”的办学思想，勤勉耕耘，口碑载道。
公司从2016年开始涉足小语种培训，先后与中南大学、湖南师范大学、湖南大学等高校的日语协会进行了的合作和交流，同高校日语老师一起研究探讨高效的日语培训方法，帮助喜欢日语的学生快速考级，通过公司派遣教学经验丰富的专职日语老师承担高中日语的教学工作并对教学成果负责。
到目前为止，我们拥有核心师资80多名，有专业的日语培训团队，先进的课程开发团队，通过几年的教育沉淀，我们开发了一套适合高中学生快速提高高考日语的教学体系，由本公司提供合适的教辅资料，紧紧按照考纲方向针对性培训，使对于0基础的学生能够在一年半至两年的学习后，在高考中取得优异的外语成绩，进入理想的大学。