人事行政主管
湖北神农保健品有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2020-12-11
- 工作地点:武汉-武昌区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责:
人事方面
1、负责公司人力资源工作的规划、建立,执行执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序工作;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的生产需求;
3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计;
5、制定公司及各部门的培训计划和大纲,经批准后实施;
6、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
7、负责员工福利、社会保险、劳动对外检查等工作;
8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9、企业资质证书的管理和年报工作。
行政方面
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标的分解;
3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。
5、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司员工活动。
6、负责供公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
7、负责公司办公用品的购置和管理;
8、负责公司档案管理工作。
任职条件:
1、全日制大学大专以上;人力资源或管理相关专业,精通国家及武汉地方劳动法规及用工政策者优先;
2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验,并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识,并能指导开展工作;
3、具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,严谨敏锐的法律意识;
4、具备招聘面试人才能力,能由里及外对面试人员做全面客观判断,并出具评判意见书;
5、熟悉行政事务处理及相关流程,具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力,责任心强;
6、成熟的职业心态及心理抗压能力,具备持续不断的在职学习能力;
职能类别:人事主管
公司介绍
1997年,公司经湖北省工商行政管理局批准成立,经过10多年的发展,目前占地76亩,拥有固定资产3700多万元,技术力量强,有专业检测设备20多台套,具备独立检测条件,已逐步成为湖北省规模化生产蜂产品的企业之一。
原料是公司经营之源。公司产品主要来源于神农架,神农架素有“百花之乡”、“天然大药园”之称,有中药2023种,其中属于珍贵的药用、食用蜜粉源植物540多种,如:党参、枇杷、金银花、黄连、洋槐、野桂花等,为蜜蜂采花酿蜜提供了良好的绿色无污染蜜源。基地拥有10万蜂群,每年可提供优质原料蜂蜜8000吨、优质原料蜂王浆30吨、优质原料蜂胶10吨和优质蜂花粉20吨。
质量是公司的生存之本、发展之源。公司一直将质量管理放在***位,厂房设施全部按照GMP质量体系的标准要求设计和建设,产品质量和卫生标准均达到国内先进水平,2004年成为武汉市首批获准使用无公害农产品标志的企业,2007年通过QS(质量安全)认证并取得工业产品生产许可证,2008年通过了HACCP认证并取得了HACCP认证证书。在管理上严格按照ISO9001质量管理体系和HACCP质量安全管理体系标准执行,制定了完善的程序文件、程序手册和质量管理制度,安排专人从事质量管理,不断改进,着力提高顾客满意度。生产过程中,严格控制,规范操作,精益求精。十多年来,公司产品较好的满足了顾客和用户的要求和需要,赢得了他们的赞誉。
公司知名度稳步提高,市场网络已成体系。10多年来,公司在加强质量管理的同时,积极开拓市场,做好售后服务。沃尔玛、家乐福和大福源等跨国超市主动到公司联系,公司产品在武汉的大型卖场中销售,销量在同类中名列前茅,产品的知名度、美誉和影响力逐步提升。通过沃尔玛、家乐福、大福源、华联等商超平台,已形成覆盖重点省(市)的产品销售网络和流通服务体系。
品牌是公司形象、实力的象征。在今后的发展中,公司将以国内市场为基础,逐步向国际市场进军,强化质量管理,加大技术创新,完善服务,加强品牌建设,努力将神农品牌发展成为中国品牌、走向世界。
联系方式
- 公司地址:武汉市楚河汉街万达国际总部E座201室