长沙招聘

1．编制绩效制度和考核方案

（1）协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程

（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查

（3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度

2．执行绩效考核

（1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表

（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作

（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容

（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展

3．提供绩效考核服务

（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案

（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据

（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料

4．完成其他工作 完成上级领导交办的其他工作

除此之外，也让我们看看绩效考核专员岗位要求：

1、沟通能力；

2、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

3、很强的责任心、事业心；

4、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；

5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

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    南京康龙威成立于1999年1月27日，专业从事康复医学设备，是一家集技术研发、生产、销售和培训服务为一体的综合性企业。通过十余年的快速发展，公司现拥有商务办公楼和生产基地等，其中生产基地占地面积约35000平方米。公司秉承“专业铸就品质，诚信筑成事业，客户承载未来”等核心理念，立志成为中国***的康复医疗集团。公司始终以自主创新为主题，目前拥有多项产品的发明专利。于2013年荣获 “高新技术企业”称号，并成为中国福利协会常务理事单位。
公司主要生产和经营智能康复训练系统、水疗机、康复机器人等康复产品，本着合作共赢、客户至上的宗旨，为客户提供一站式康复中心配置方案。我司产品分布于全国各省市多家医疗单位、残联康复中心、社会福利院、体育院校、疗养院和各级康复专业院校等，形成了一套完善的康复医学工程产品体系。
我们积极参与推广以及行业交流活动，不断开拓创新，以技术为核心、视质量为生命、奉用户为上帝，竭诚为客户服务！
 
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