长沙招聘

岗位职责:

一、营销策略管理
1.策略制定：协助大区经理制定大区整体营销策略，出具月度、季度、年度策略指引。
2.落地推动：推动策略宣贯、策略执行，追踪执行结果，反馈执行情况，进行过程纠偏、复盘总结。
二、行销活动管理
1.活动策划：结合产品发展情况，策划大区全年各阶段推广活动、包括季度推广、主题推广、节日营销等。
2.活动执行：指导销售区域行销活动有效落地，追踪执行情况，评估效果、办理结案、总结经验。
3.物料管理：协助事业部进行广宣、广促、助陈物料及赠品开发，负责大区广促物料申请申购、采购发货等日常管理。
4.执行公司管理：根据活动执行需要，确定执行公司、对执行公司活动目标、作业标准化等方面进行管理。
三、推动产品发展1.方案制定：根据竞争格局及产品发展态势，规划销售大区产品发展专案并追踪执行。
2.品类管理：根据事业部产品升级及退市相关要求，结合大区业务发展需要，推动大区品类发展策略落地。
3.新品上市：制定大区新品上市策略，落实资源匹配，推动各级市场执行，进行阶段性总结。
四、行销体系建设
1.持续优化：结合业务需求，建立大区行销体系，持续优化、完善制度、流程、标准。
2.政策解读：通过多种形式对大区全员进行政策、制度、流程、标准的解读、演示，确保政策一致性。
3.组织发展：建立行销人才体系，培养专业的行销、推广管理人才。
五、营销费用管理
1.预算管理：负责大区月度、年度营销费用预算、管控及支出的统筹管理，提升费用使用效率。
2.风险管理：对费用、资源投入的规范性进行检核，对可能引发较大损失的费用风险进行预判，采取有效管理措施。
3.结案管理：深入研究各类型促销活动，探寻合理的核销方式并完善、提炼。
六、新鲜度管理
1.策略制定：协同大区内部相关职能模块，制定产品新鲜度管理策略。
2.执行检核：负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。
七、其他工作
1.完成上级交办的其他工作任务。
2.完成与大区其他职能模块的横向协同工作任务。

任职资格:

1.学历：大专及以上。
2.专业：市场营销、工商管理、企业管理等相关专业。
3.系统性掌握行销管理、市场推广相关专业知识者可优先考虑。
4.具备5年及以上的快速消费品行业销售工作经验。
5.具备3年及以上快销行业销售管理经验，具备2年及以上快销行业行销管理、市场推广经验。
6.领导力：建立目标和选择策略的能力；使自己和别人承担起对完成任务的责任的能力；激发他人工作热情的能力；以能力和工作作风来影响和指导其他人行为的能力。
7.创新能力：有较强的创新意识和创新突破能力；8.团队协作能力：创造或积极融入协作、坦诚、双赢的工作氛围的能力；在关联人群中建立和管理共同目标、共同价值观的能力。

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