长沙招聘

岗位职责：
1.对行业和市场进行调查、分析和研究，开展市场细分和价值定位，编制行业研究报告和市场分析报告；
2.制订国内和国际组合营销方案并组织执行；
3.参与制定公司市场营销战略规划并推进实施；
4.制订和执行公司品牌策略，提升品牌形象；
5.制订年度营销目标和计划，并组织实施；
6.协同产品和技术研发，协调业务部门和职能部门的有效衔接，在企业内部建立市场导向的运行机制；
7.制订市场营销工作的制度和流程，并组织实施，提高运营效率；
8.提升市场团队胜任力；
9.建立有效的激励机制。
任职资格的具体描述：

职业核心要求：
· 大型制造背景市场经验；
· 具备全局角度，有推动力及魄力；
· 注重事实，市场导向。

企业介绍：
集团成立近20年，是一家以机械制造、房地产和矿产能源为主要发展方向的投资控股企业。拥有多家上市公司在内的20余家控股和参股企业的大型集团公司。

工程机械类企业，垂直领域龙头老大地位，产品所在市场发展性较强。

背景说明：
集团层面大力扩展市场。预计未来3年内销售额翻三翻。市场仍未饱和，发展空间巨大。市场部任重道远，前进无限。未来的市场总监其自身价值会随着整个集团的发展而随之提高。集团正在做全面的改革和人员调动，内部职位发展空间很大，集团在这种时期非常重视人才，不惜重金外聘能与之切合的高管人才。

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。