长沙招聘

岗位职责：
1. 组织研究土地价值的增值和产品定位；
2. 领导研发团队，负责项目的概念方案的确定和该阶段的设计过程管理（含设计管理、分供方管理、计划管理、质量管理等）；
3. 审核产品的风险、投资收益、项目成本分析、方案阶段的产品交付标准；
4. 组织项目建筑规划效果评估，产品卖点及认可度评估，参与项目的过程评估和后评估；
5. 研究市场、政策规范和行业产品的发展趋势，结合公司产品发展战略，制订产品策略，规划公司产品发展规划和产品线组合，提升产品竞争力。
任职资格的具体描述：
1. 建筑学专业统招本科以上学历；
2. 5年以上优秀房地产/建筑相关行业经验（设计、开发或项目管理）；
3. 有甲级设计院独立的设计管理经验，或同时具有与境外单位设计合作经验、独立负责过2个以上项目设计定位，有人员管理经验者优先；
4. 具备专业创新能力、较强的协调沟通和解决问题的能力。

Based in Shanghai, DTJ INTERNATIONAL is a professional and innovative HR Solutions Provider in China to offer a complete range of outsourcing services, including Executive Search, Comprehensive Selection, Management Assessment, Reference Checking, Organization Development Consultancy, Competitor Survey.

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We continue the legacy of D; T; G by building a firm that staunchly committed to the best of the best philosophy. Around 100 Executive Search Assignments, Over 500 Advertised Selections & numerous HR related consulting cases yearly with a portfolio of major clients from diversified practice areas. TO PLACE OUR CLIENTS’ INTERESTS FIRST, all our consultants have been applying strictly on all projects and we get the pretty fact: Around 78% Successful Executive Search Completion Ratio and 10 working Days average Candidate Searching Period.

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Due to the huge amount of applicants, we will only inform short-listed candidates after evaluating your profile. If you are not the right candidate for our current openings, we will make your resume as backup. Any other openings in future, we will contact with you promptly.


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丹托杰国际致力于成为一间世界级的经理人搜寻机构。“丹托杰”来自于本行业三位杰出代表的首字母和谐音，他们是倍受世人瞩目的Daniel Meiland, Thomas J. Neff, Gerard Roche.他们是我们的目标和行业梦想。

我们致力于同尊重人才并有着新型业务模式，快速发展中的企业建立战略合作伙伴关系，共同成长。在我们的客户数量中，连续服务超过3年的客户超过60%；最近建立合作关系的客户绝大部分都来自于老客户推荐；被作为唯一人力资源招聘供应商的客户超过70%。我们一年能完成约100项高级经理人搜寻项目,超过500项招聘外包项目和大量的人力资源相关咨询业务。“78%的项目成功率和10个工作日的项目搜寻周期”是我们前期取得的成绩，也是对客户的承诺。

丹托杰国际始终如一地坚持以客户为导向，与客户结成良好的伙伴关系，一起高效的完成基于公司业务需求的人员解决方案。

备注:我们的优势领域:奢侈品零售/国际采购与供应链/地产开发及运营管理/IT及半导体/机械制造业/互联网/金融/医疗/新能源

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