长沙招聘

企业文化部分工作：

1、基于企业发展战略和成长基因，构建企业文化体系，明确企业文化工作开展思路；

2、负责与企业文化相关的制度体系建设，强化核心理念；

3、负责公司企业文化故事案例的提炼、挖掘、编写和形象化传播；

4、配合市场部做好企业VI设计推广工作；

5、负责公司员工关系管理工作，组织规划并实施员工关怀和文体活动体系建设。

培训部分工作：

1、负责培训体系建设，包括培训需求挖掘、培训内容、制度、激励等工作；

2、负责内部讲师管理与发展；

3、负责培训转化相关工作。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、3年以上人力资源培训管理工作经验； 

3、沟通协调能力好、执行力高；

4、良好的服从性。

福利待遇：

1、入职即缴纳社保及住房公积金，严格按国家规定安排员工休假；

2、春节有薪假期16天左右；

3、传统节假日发放节日礼品；

4、为新员工提供完善的培训，组织员工聚餐等迎新活动，为老员工提供工龄补贴；

5、依据公司业绩及部门绩效安排员工年度旅游休假。

开勒践行“照顾好员工、服务好客户”之宗旨：

1、为优秀员工提供双通道发展平台，按月度、年度绩效给予额外奖励；

2、公司长期重视人才、尊重知识、关心下一代。对符合条件的员工子女发放助学金；

3、搭建线上”员工网络互助平台”，当员工遇到困难时，给予帮助，发扬开勒互帮互助之精神。

开勒环境科技(上海)股份有限公司（以下简称“开勒”），2010年成立于中国上海市，专注于“智造 ”环境科技领域的高、精、尖技术产品，不仅为客户提供精良安全的高性能产品，还根据客户不同的需求提供专业、个性化的通风降温解决方案。开勒将HVLS风扇产品引入中国，将其发展为一个新兴行业，并持续带动行业的发展和盛兴。
在10年的高速发展中，开勒自主研发的核心技术始终位于行业前列。自有41项专利，并获得2项发明专利，拥有完整自主知识产权体系；荣获高新技术企业、小巨人企业、专精特新企业、专利试点单位等多项国家荣誉。开勒始终坚持以“制造精良产品，提供优质服务”为企业使命 ，建立了新材料、新能源电机等研究院及实验室，设立全球服务中心为客户提供“周到、标准；以客为尊”的服务。开勒在国内建立了多个覆盖全国的销售服务中心，为国内10000多家企业客户提供了优质服务；开勒业务遍及全球，与诸多世界高端品牌建立了全面稳固的合作关系。
开勒正在努力研发各类具有广泛市场前景和具有市场竞争力的环境改善类产品，并取得了丰硕的成果。未来，我们将始终坚持“一切以客户为中心”，秉持“真诚、尊重；专注、用心”的价值观，持续努力，不会辜负时代慷慨赋予我们的历史性机遇，一往无前。