长沙招聘

【岗位名称】HR COE（人才发展/干部管理方向）

【岗位职责】

1. 顺应公司业务发展需求和内部管理要求的组织结构，负责岗位与职位序列框架的建设和维护，并运用人力资源专业方法和工具完成岗位价值评估；
2. 构建完善的干部管理体系，利用选用育留的人力资源管理理念，通过干部盘点、干部规划等环节，系统构建各层级各类型干部的全生命周期管理模式；
3. 负责HRBP部门数据治理、数据分析、流程优化、各项制度流程落地执行情况检查、审计；
4. 推动面试官资源池建设、后备骨干资源池建设，推动业务部门管理体系发展；
5. 结合业务特点及现状，负责拉通地域管理，资源共享，提升员工感知；

【任职资格】

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2. 具备5年以上在IT、互联网、高科技行业的相关工作经验，有相关业务领域的工作背景优先；
3. 具备较强的系统规划能力、逻辑思维好；
4. 具备优秀的沟通表达能力、解决问题能力、项目管理能力和团队协作精神；
5. 较强的责任感和抗压能力，能够脚踏实地、主动担责。

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中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
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