长沙招聘

岗位职责： 

1、执行公司的营销政策和其它规章制度，服从办事处主任管理，协助办事处主任制定整体的目标任务和计划，完成办事处主任下达的分解指标； 

2、在负责的区域内寻找并确认有效工程信息，并按公司制度及时反馈工程信息； 

3、对区域内自我开发或办事处主任分派的工程项目，进行日常联络及深度跟踪：实施消费引导、提供持续服务等； 

4、在得到公司授权的情况下，代表公司与客户进行商务往来；防范和排解应收帐款、存货可能对公司带来的财务风险； 

5、协助处理客户投诉； 

6、访问、接待、回复客户并与客户展开交际，掌握客户需求、维护客户关系、提升客户满意度和忠诚度； 

7、及时收集、整理、反馈区域市场的需求变化、竞争动态等信息，提出改进产品质量、服务以及公司管理方面的意见和建议，配合公司完成相关的市场调研工作； 

8.、定期将工作日报、周报和月报提交给办事处主任审查、存档；按时完成并向公司提交半年及年度述职报告； 

9、完成办事处主任或上级部门安排的其它工作。 

任职资格： 

1、大专以上文化程度； 

2、专业不限，营销、管理、硅酸盐专业优先考虑； 

3、具有良好的组织协调能力、团队合作意识、学习能力强，有责任感。

    咸宁南玻节能玻璃有限公司是中国南玻集团股份有限公司的控股子公司，于2014年3月注册成立，总投资4.95亿元人民币，占地面积323亩。公司位于湖北省咸宁经济开发区长江产业园，毗邻京珠高速咸宁北出口，紧邻107、106国道、京广铁路、武广高铁，交通十分便捷。
 
    公司产品品种涵盖：世界最先进的三银红外线屏蔽玻璃、双银Low-E节能玻璃、单银Low-E节能玻璃、可钢化Low-E节能玻璃、新一代环保彩釉玻璃、高效安全夹层玻璃。产品主要应用于高档建筑的玻璃幕墙、室内装修，以及民用住宅门窗领域。

  中国南玻集团视人力资源为***资源，通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。

我们为员工设计了丰富的职业发展通道：
管理序列：专员——主管/主任——部门经理——公司高管
生产序列：员工——班长/主操——工段长——经理
技术序列：技术骨干——助理工程师——中级工程师——高级工程师
营销序列：销售代表——销售经理——办事处主任——营销总监

福利待遇
◆ 年终奖：根据公司效益和员工业绩考核发放年终奖。
◆ 社会保险：入职后即签订劳动合同，按照国家规定缴纳六险一金，六险公司全额支付，个人不支付任何费用。
◆ 过节费：在法定节假日向员工发放过节费或节日礼品。
◆ 带薪假期：可按照规定享受法定节假日、年休假（5-15天）、婚假、产假、哺乳假、看护假等带薪假期。每年可报销年休假路费300元。
◆ 高温补贴：每年6-10月发放高温补贴。
◆ 员工公寓：自建员工公寓，内设空调、电视、卫生间、热水器、衣柜、宽带接口等。
◆ 员工就餐：自建食堂提供丰富三餐（中餐免费并提供水果）。
◆ 定期体检：免费健康检查，管理人员每年一次，员工每两年一次。
◆ 员工活动：公司不定期组织各种文体活动，以丰富员工业余生活。
◆ 学历深造：公司鼓励员工自主学习及提升，并承担60%的学习费用，员工自付40%。