长沙招聘

1. 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2. 负责招聘渠道的开发、维护和管理；

3. 组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续；

4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5. 定期进行招聘结果数据分析，并提出合理规划建议。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，35周岁以下，3年以上招聘工作经验且有自有的招聘渠道；

2、熟悉国家、地区及企业人事管理各方面的政策法规；

3、具有组织原则性，有执行力，有较强的沟通协调能力和团队精神；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

5、背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。

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