长沙招聘

岗位职责：

1. 建立并完善人力资源体系和制度，为实现公司经营目标提供人力保障 ；

2. 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；

3. 制定并组织实施公司全员绩效考核制度；

4. 监督、执行公司薪酬制度、福利发放等各项日常工作；

5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

6. 负责对本部门内工作的统筹、分配、协调以及资源配置；负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决；

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2. 5年以上人力资源管理工作经验；或3年以上连锁企业同岗位管理经验。

3. 具备较先进的人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4. 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

5. 具有一定的演讲、培训能力；

6. 具有战略思维，善于激励、沟通和组织协调能力；

湖南欧林雅服饰有限责任公司成立于2006年，是一家集产品研发、生产、营销与招商于一体的综合性企业。多年来一直秉承着“以诚信打天下，以质量守天下，以创新赢天下”的经营理念，在董事长杨秋良先生的带领下，公司通过自主创新与引进国外技术相结合，突破性改造传统产业，仅用数年时间，就改变了服装行业的游戏规则，率先提出“透气”理论，抢占睡衣***认知，创造出轻透的欧林雅透气睡衣，深受市场的喜爱。目前，欧林雅在全国已拥有数千家连锁专卖店，销售网络遍布全国。

欧林雅以“创造全新高品位生活”为企业愿景，崇尚诚信、务实、创新和奋斗精神，致力于打造一个与加盟商和消费者互利共赢、共同发展的创富平台。如今，欧林雅数千家专卖店和2000万用户通过林雅实现了自已的创业梦想和对品质生活的追求。

欧林雅的志愿是打造中国睡衣***，愿与每一位追求高品质生活的人一同分享“轻松舒适，品质生活”的乐趣。

人才战略：
企业人才观：诚信、务实、专业、进取 ！
公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。为每位员工提供公平、透明的发展平台。员工发展是员工与公司的共同责任。
员工发展包括面向全体员工的持续不断的能力提升，以及对于有潜能承担更大工作责任的员工提供有针对性的职业发展机会。
在制定员工发展计划时，公司将以公司业务需要和公司整体利益为主导，同时尊重并充分考虑员工的个人意愿。
员工发展的相关活动需要员工和公司共同努力。员工应以积极、主动、开放的态度充分使用公司提供的各类机会和资源不断充实、提升自己。
薪酬：公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇。
福利：公司遵守国家法定的福利政策，更有诸如“员工活动、员工生日礼物、节假日物资等人性化福利制度。
保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
假期：公司提供年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。
公交路线：
    可乘7路、16路、17路、102路、103路、502路、123路、147路、703路、801路、802路、806路在高升村南站下。