长沙招聘

 1. 支持相应部门岗位职责的梳理和优化工作
2. 协同对口部门候选人员面试、复试、offer沟通、薪资沟通、流程审核、入职反馈工作；
3. 在符合公司HC要求下，协同支持对口部门或机构的预算收集、评估
4. 根据公司制度及流程，协调所支持部门的人才盘点与发展的相关工作；
5. 协助处理对口支持部门员工关系类问题的沟通与解决
6. 协同支持对口支持部门员工的绩效考核相关工作
7. 处理对口支持部门的人力成本分析
8. 所对应部门的职位需求对接8.为制定公司级的人力资本配置总体规则提供支持
9. 协助解答薪资发放后的疑问
10. 协助推动落实人才梯队的搭建、任职资格体系建设、内训师体系建设
11. 协同推动公司的绩效管理相关制度的落实
12. 在集团公司的政策纲领下，为对口支持部门提供员工福利体系建设支持
13. 根据集团公司规定，协助对口支持的各分子公司组织架构进行合规、优化
14. 根据集团公司制度及流程要求协助完成EHR系统及OA系统的业务流程对接，并提出合理化建议以优化流程和制度；
17、根据BP经理完成HRBP年度工作目标，并在实施过程中发掘方法、优化流程
｜｜“.任职要求：”｜｜
HRBP成员画像：
1. 喜欢医疗流通行业或者对本行业抱有浓厚的兴趣
2. 良好的沟通、表达能力，可以独立承接对多维度协调类工作
3. 具备好奇心，自律，守信
4. 具备良好的劳动法律知识，对政策熟悉，具备解读能力和实操技巧，（能够通过BP经理考试）；
5. 300人以上团队，员工关系工作经历不少于3年，
6. 有除智联外不少于4种招聘渠道，具备3种以上人才测评工具不低于3年的使用经验，擅于挖掘员工深层价值；
7. 具备较强的逻辑分析能力（建议：管理学、哲学、经济学人力资源管理专业；招聘、秘书、商务、助理等工作经验优先）
8. 办公软件，表格功能应用熟练，具备较强的数据分析能力，属于“大表哥”“大表姐”类型（建议：IF/SUMIF/VLOOKUP/COUNT/BETA等函数，熟练操作不少于4个）
9. 具备一定的心理学常识，且具备强自我排压能力
10. 25岁以上，40岁以下，***优先
11. 具备独立起草培训课件的能力
12.能够接受阶段性短期出差，培训、调研的工作性质。
13.除上述大前提，其他个人优势或技能全部算加分项

我们是谁——
国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司 （简称“国科恒泰”） 成立于2013年2月，注册资本为4亿元人民币，是中国科学院投资企业--东方科仪控股的成员企业。

国科恒泰目前主要从事医疗器械的分销和直销业务，并在业务开展过程中提供仓储物流配送、流通渠道管理、流通过程信息管理以及医院SPD运营管理等专业服务，业务领域包括高、低值耗材、手术器械、医用设备、医用软件、体外诊断试剂。

国科恒泰目前已与波士顿科学、美敦力、贝朗、雅培、捷迈、史赛克、威高等110多家全球***供应商成为合作伙伴，合作的产品线超过170条，跨越全科领域；与4,000多家经销商合作，直接服务超千家医院。国科恒泰在全国设立了百余家分、子公司，业务覆盖全国27个省、市、自治区，形成了辐射全国的仓储网络布局。

国科恒泰借鉴海外医疗器械流通行业的发展经验，以高值医用耗材业务为切入点，依托自身专业技能，聚焦整体服务，融合创新经营模式，一直致力于成为中国走在行业前沿的医疗器械数字化供应链综合服务商。