长沙招聘

1、协助完善公司绩效管理体系，完善绩效目标体系，优化公司绩效考核评估体系

2、绩效方案拟定与执行，组织开展对干部及骨干的月度、季度、年度考核；

3、绩效过程管控，落实好优进劣汰；

4、业绩档案的建立及绩效改进计划、面谈的组织与跟进。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、经济管理等相关专业；

2、人力资源管理工作经验5年以上；

3、精通人力资源管理绩效管理模块，能够专业指导绩效考核工作；

4、为人正直，极强的沟通协调能力；

5、、有绩效考核成功案例优先考虑。

   中模国际创建于2012年，是中国建筑模架行业领先的供应链管理公司。公司依托互联网技术、大数据、智能装备升级赋能万亿产值的模架产业。通过统一产品技术、施工管理等标准和覆盖全国的产业园，为终端用户提供优质高效低成本的服务。
   中模国际已获得国投物流与供应链基金、醴陵市政府引导基金、慧聪集团、起源资本战略投资。
   中模国际管理资产规模超10亿元，在20个省份86个城市服务近5000栋楼。与中国中建、中国铁建、中铁建工、昆船集团、中天建设、上海泾东、上海远东等几十家大型企业建立了深度业务合作关系。
   同时，中模国际目前是中国模板脚手架协会监事长单位、中国模板脚手架协会智能爬架专业委员会秘书长单位。