长沙招聘

岗位职责：
1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.八年以上人力资源工作经验，五年以上管理经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6.有大型集团化企业、新型互联网、高科技、金融等各类新型经济体的人力资源从业经验者优先。集团人力中心COE专家

北京九悦九养老产业投资有限公司（以下简称“公司”）成立于 2015年，是一家以养老地产、养老服务、医疗康复为主业，涵盖养老教育培训及适老化产品研发等业务的综合性养老产业开发投资公司。旗下控股子公司有：湖南九悦九养老产业发展有限公司、湖南立中置业有限公司、湖南研精九悦福祉（中日合资）养老服务有限公司、湖南九悦善孝堂养老服务有限公司、湖南立中房地产顾问有限公司、湖南九悦养和乐餐饮管理有限公司，总注册资本金约2.2亿元。
“九悦九”取名源起于中国传统尊老节日重阳节，倡导传承中国孝文化，弘扬尊老、敬老、爱老、助老的服务精神。移小孝为大孝，替天下儿女尽孝心，是公司创立的初心；自成立以来，公司始终坚持初心，并秉承“与中国儿女一起，为天下老人尽孝”的企业使命，不断吸取养老行业的先进经验，将各大业态相互融合、相互补充，全力构建系统化、标准化、专业化的养老服务体系，矢志成为国内***的养老产业链平台运营商，为社会创造福祉。
公司以“九悦公寓·父母之家”社区养老公寓为平台载体，以医养结合养老服务为核心，以智慧养老大数据服务为依托，搭建的九悦公寓养老产业服务平台，紧贴中国式养老主体需求，确保在一碗汤的距离内，提供最妥帖的冷暖，使天下老人在不脱离亲情圈子的情况下，享受到健全的养老设施配套及全方位的居住、饮膳、照料、照护、康复、文化、休闲、社交、健康的“九悦”养老服务，全面提升老年生活品质，开启老年人的第二人生。
2019年8月，公司为引进先进的养老服务及医疗技术，与日本研精会国际共同出资成立了合资公司湖南研精九悦福祉（中日合资）养老服务有限公司，以中国式养老经验为基础，以日本研精会国际践行的日式精致照护为核心，引进“介入式”照护以及“认知症康复”、“老年抗衰”等先进的日式康养技术，促使中国养老服务体系不断优化与完善，在服务理念与技术上逐步步入国际化轨道。
未来，公司将不负众望、积极承担企业的社会责任，以一、二线城市为核心，兼顾沿海发达城市，重点投资布局“九悦公寓·父母之家”平台项目的建设；公司旗下多个业务主体将以加强对养老产业平台生态链的投入与建设为主要经营宗旨，通过优质的养老服务、养老教育及适老化产品配套，为中国式养老提供一体化的综合系统解决方案，有效解决中国养老的主体需求。