长沙招聘

一、岗位职责：

1、开展信用卡业务开发及维护

2、上级主管交办的其他工作。

二、薪酬：

无责底薪+佣金提成+超额奖金+学历补贴+年终奖+季度奖金按照业绩支付佣金，业绩佣金上不封顶。

三、福利：

1、完善的培训体系+优秀的团队组合！带你迅速适应和上手工作。

2、餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度 体检+过节费及丰富的节日礼包。

3、完善的劳保体系:五险一金，入职一年及以上的员工再单 独由单位全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。

四、晋升双通道：

1、专业通道:岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级。

2、管理通道:

客户经理 客户主管 室经理 地区负责人。

五、职位要求：

1、全日制大专及以上（专业不限）

2、年龄35周岁以下

3、乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。

4、具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。

5、诚实守信，个人信用记录正常。

邮箱：lihongyong_kzx@citicbank.com(李）

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、*分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续*的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以*短的时间和*少的资本投入实现*的信用卡中心；2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张；2013年10月，中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张；2015年12月，中信信用卡历史累计发卡量已突破3000万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“**呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“*客户关系管理奖”、“*数据架构奖”、“中国*信用风险管理银行”、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，经过九年时间的发展，中信信用卡现已成为国内商业银行中*竞争力和服务能力的信用卡中心之一。 未来，已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建*金融服务平台，力争打造*好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立*级信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩！