长沙招聘

1、对质量管理体系的建立和运行，产品质量问题的决策；

2、负责处理各种消费投诉，负责客户质量投诉产品留样的查核、不合格原因的调查、资料的收集与统计；

3、完成公司质量事故的评估并审核事故处理意见；

4、组织编制原辅料、包装材料、中间体、半成品和成品的质量标准及检验规程等相关SOP ;

5、 负责参与生产工艺规程的审核，贯彻标准操作程序 ;

6、做好与各级食品药品监督管理部门及药检部门的联系工作，对企业的质量管理状况及时汇报，能独立应对各相关部门的日常检查及飞行检查；

7、对公司所有原辅料、包装材料、中间产品和成品的质量做出批准或否定的决定；审查批生产记录，做出成品可否出厂的结论；

8、起草、审核本部门工作职责及相关质量管理、质量监督、质量检查管理等文件，参加公司各种技术性文件的审定；

9、起草和制定产品质量标准，起草产品说明书及其有关质量文件；

10、负责协助采购部对来料（包材、原料、半成品等）新供应商的选择与审定；

11、负责保健食品延续注册申报、跟进、送检及协调等相关工作；

12、负责产品延续注册过程中与有关部门的协调和沟通，协助建立和维护相关的事务关系；                                                            13、能独立完成产品注册转备案的申报及跟进； 保健食品延续注册相关文件归档等文件管理；

14、负责审核公司各类产品包装并归档包装样板；

15、负责公司电商部门提交的各类图文的审核。

任职要求：

1、药学、医学、食品工程、药事管理等相关专业大专或以上学历，3年以上保健品品质管理相关工作经验，有保健品研发、调研、政府事务工作经验者优先。 

2、掌握保健食品相关法规、标准。

3、能独立完成产品延续注册及注册转备案，完成申报材料及其补充资料的撰写，对申报资料有较强的审核能力。

此岗位将来工作地点：中山市火炬开发区翠亨新区京花健康科创中心。

广州渔夫堡医药科技有限公司
是一家专注于健康事业的高新技术公司，长期以来全心全意为追求高质量生命体验的人们提供优质的健康营养品，为顾客提供专业的健康解决方案。公司以“分享健康分享爱”作为企业的发展理念，在健康营养品事业上深耕细作，迄今已发展成业内最具影响力的健康营养品企业之一。

渔夫堡大事记
 
2007年 渔夫堡成立，总部坐标广州核心CBD珠江新城，并建立生产基地。
2008年 渔夫堡与德国GELITA集团结成战略合作关系。
2010年 渔夫堡获得29项国家自主知识产权的产品生产批件。
2011年 渔夫堡入选“国家合格评定质量达标放心产品”、“中国最具竞争力保健品行业十强”、“中国消费者首选保健品十大品牌”。
2013年 30000㎡新生产基地落户中山国家健康基地。
2015年 打造植物生物活性有效部位在生命健康领域应用的研究与智造中心
2016年 渔夫堡获得“国家高新技术企业”称号；自有国家蓝帽批文达到40个以上。倾情推出 “分享健康 分享爱”的理念，并新鲜推出形象代言卡通“海豚”，成为业内首个以动物卡通形象代言的营养品品牌。
2017年 投入超1亿800万建设6万平米的渔夫堡智能制造中心，精准研发、智能生产、快速物流一体化。预计2018年底正式投入使用。

渔夫堡荣誉
* 胶原蛋白维C粉，荣获第十一届中国国际保健博览会指定产品奖；
* 胶原蛋白维C粉，荣获全国产品质量公证十佳品牌；
* 胶原蛋白维C粉，荣获第四届中国保健品公信力产品；
* 乳酸钙颗粒（儿童型），荣获第十一届中国国际保健博览会优秀产品奖；
* 藏戈胶囊，荣获第十届中国国际保健博览会科技进步奖；
* 蛋白质粉，荣获第九届中国国际保健博览会优秀产品奖；
* 渔夫堡牌系列营养品，荣获国家合格评定质量信得过产品。

我们拥有十年品牌的沉淀和发展的原动力，为每一位员工提供科学的晋升机制，
为心存梦想，努力拼搏的您提供快速的晋升通道，实现公司的梦想和您的个人价值。
只要您努力工作，乐于奉献在渔夫堡，您就能获得丰厚的报酬。我们一起努力，共同争取丰厚的年终分红。如果您品德高尚，能力突出，业绩优异，将可能成为公司合伙人。
只要您敢想、敢做，在渔夫堡，一切皆有可能！

联系我们：
渔夫堡官方微信：微信搜索公众号“渔夫堡”
渔夫堡官网：***********************
公司号码：020-38062146 陈小姐
公司邮箱：fishburghr@fishburg.net

我们的薪酬福利：
★上班时间：五天7.5小时，（9:00-12:00 13:30-18:00），周末双休，享受国家法定节假日假期；
★现金福利：基本工资+绩效工资+业绩提成+年终分红（根据工作年资和业绩厘定），薪资具有竞争力的薪资及丰厚的奖金体系；
★保险福利：养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金，定期体检；
★弹性福利：生日会、节日礼品、带薪假期、团建活动、优惠购买产品的福利、定期旅游；
★长期激励：学习培养、职业规划、晋升通道、接班人计划。