长沙招聘

1、协助制定公司绩效考核制度；

2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；

3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；

4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

5、分析各岗位绩效考核结果，反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

6、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；

7、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

8、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

9、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议.

任职资格：

1、人力资源、财会、统计相关专业大专以上学历；

2、两年以上快消品行业绩效管理、薪资核算或综合人力资源管理工作经验；

3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，能熟练使用金蝶系统，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

        加加食品集团股份有限公司创建于1996年，是一家集研发、生产、营销于一体的大型调味食品上市企业(股票代码：002650)。拥有5家全资子公司，企业总资产26亿元，2018年实现营收17.88亿元，为国家纳税1.41亿元，综合实力位居国内调味品行业前列。
        公司实施以“加加”系列酱油为主导，食醋、鸡精、味精、蚝油、料酒和食用植物油等多品类、多渠道协同发展的经营模式；推进“大单品战略”，打造战略性产品——减盐生抽，持续推进“面条鲜、原酿造”大单品。公司主要采取经销商代理模式，陆续在全国各地发展了1400余家总经销商，形成以湖南长沙、河南新郑、四川阆中三大生产基地为中心，辐射全国的销售网络。
        公司先后荣获“***农业产业化重点龙头企业”、“高新技术企业”等荣誉称号，发酵食品（酱油）数字化工厂获批2017年国家智能制造综合标准化与新模式应用专项。公司一直坚持以现代生物工程技术和先进的生产设备生产高品质的调味品，在广大消费者心目中，“加加”已成为美味生活的一种象征。