长沙招聘

任职要求：

1、互联网背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历

2、工作经验：5年以上人力资源管理经验，3年以上人力经理实操工作经验

3、知识技能：具备人力资源专业知识技能，能进行人力资源诊断分析，建立人力资源战略规划

4、从业资格：二级以上人力资源管理师

5、个人素质：具有较强的组织沟通协调能力、战略规划、领导能力

岗位职责：

1、制定公司人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；

2、根据公司情况制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则、工作程序并组织实施，负责工作分析、岗位说明书、定岗定编；拟定并改进公司组织架构的设计

3、建立公司、分公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性、创造性；

4、组织制定公司年度人力资源需求计划、落实监督人员的招聘计划；组织制定公司年度培训计划，评估培训效果，负责高层管理人员的考核及异议的处理，编制年度工资总额实施方案并落实执行。

5、部门内部工作的分配、人员的任免、考核、培训、晋升；部门预算的编制及管控等；

6、建立人才培养机制，打造高绩效的工作团队；

7、开展经理级别以上人员的招聘、面试、录用等

8、领导交办的其他工作

      安徽来说教育隶属于小来英才集团总部位于中国科教文化之城的安徽合肥，主要业务涉及到民办教育培训机构的运营管理、品牌建设、团队打造、内容研发、教育产品研发、教育产品出版、拓展训练、影视制作、营销招生、方案指导及家庭教育讲座等十几项业务，研发教学产品共13个。

小来英才集团的研发中心设在中国文化教育之都的北京,吸取了全国优势的教育资源和文化资源，并汇聚一大批国内外儿童教育学、儿童心理学等各个科目的教育专家、学者及行业精英，共同组建了小来英才集团的研发中心，是小来英才集团******的研发基地。