长沙招聘

岗位职责：

 工作内容：

1.在城市公司内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2.依据公司的战略目标完成城市公司人力资源规划，对应年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

3.熟悉城市公司内部及管辖园区内部工作流程，配合业务部门开展城市公司及所辖园区各岗位的人员招聘；

4.推进城市公司内绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理，配合城市公司负责人制定并执行激励方案，并持续优化；

5. 协助城市公司负责人制定组织能力提升、个人能力提升计划，并通过年度培训进行落实；

6.运用人力资源各种工具，及时有效地提升公司组织内的管理能力。

7.有效建立管理机制并监督执行，提高城市公司公司管理效率及质量；

8.完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，至少3年以上人力资源部门或HRBP工作经验，另有业务一线工作经验优先；

2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应和执行；

4、有较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作；

5、能熟练使用人事信息系统。

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