薪酬绩效经理
加加食品集团股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2020-10-29
- 工作地点:长沙-宁乡县
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
1、 依据公司战略和人力资源薪酬、绩效体系规划、建设工作,做好人力资源薪酬、绩效规划相关工作的分解,做好年度、季度、月度薪酬/绩效计划制定及推动执行。
2、 负责推动公司薪酬绩效相关管理标准、流程过程的执行与改善,跟进公司经营需要做好半年度/年度薪酬调整、绩效激励、年终评估和激励等工作的策划组织落实。
3、 负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上薪酬绩效实施经验;
3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规政策,对数据敏感,精通CEXEL、PPT等办公软件
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
公司介绍
加加食品集团股份有限公司创建于1996年,是一家集研发、生产、营销于一体的大型调味食品上市企业(股票代码:002650)。拥有5家全资子公司,企业总资产26亿元,2018年实现营收17.88亿元,为国家纳税1.41亿元,综合实力位居国内调味品行业前列。
公司实施以“加加”系列酱油为主导,食醋、鸡精、味精、蚝油、料酒和食用植物油等多品类、多渠道协同发展的经营模式;推进“大单品战略”,打造战略性产品——减盐生抽,持续推进“面条鲜、原酿造”大单品。公司主要采取经销商代理模式,陆续在全国各地发展了1400余家总经销商,形成以湖南长沙、河南新郑、四川阆中三大生产基地为中心,辐射全国的销售网络。
公司先后荣获“***农业产业化重点龙头企业”、“高新技术企业”等荣誉称号,发酵食品(酱油)数字化工厂获批2017年国家智能制造综合标准化与新模式应用专项。公司一直坚持以现代生物工程技术和先进的生产设备生产高品质的调味品,在广大消费者心目中,“加加”已成为美味生活的一种象征。
公司实施以“加加”系列酱油为主导,食醋、鸡精、味精、蚝油、料酒和食用植物油等多品类、多渠道协同发展的经营模式;推进“大单品战略”,打造战略性产品——减盐生抽,持续推进“面条鲜、原酿造”大单品。公司主要采取经销商代理模式,陆续在全国各地发展了1400余家总经销商,形成以湖南长沙、河南新郑、四川阆中三大生产基地为中心,辐射全国的销售网络。
公司先后荣获“***农业产业化重点龙头企业”、“高新技术企业”等荣誉称号,发酵食品(酱油)数字化工厂获批2017年国家智能制造综合标准化与新模式应用专项。公司一直坚持以现代生物工程技术和先进的生产设备生产高品质的调味品,在广大消费者心目中,“加加”已成为美味生活的一种象征。
联系方式
- Email:741481078@qq.com
- 公司地址:地址:span芙蓉中路一段478号运达国际广场写字楼19楼