长沙招聘

1、管理业务运营部，确保业务运营部日常全部工作顺畅有序进行；

2、对金融渠道部各渠道、大区经营销售情况进行分析，并给出对应分析结果与建议（周度、月度、季度、年度）；

3、配合公司组织开展金融部门年度、月度预算管理工作，并参与整体预算管理的设计与执行；

4、监控金融部门各渠道、平台、大区市场活动的费用使用情况，支持其合理化运营；

5、协调公司其他部门与本部门间的工作连接与联系，确保业务运营部为各项相关工作提供数据与销售支持；

6、组织部门人员与相关工作，确保金融渠道、上游厂家日常对接的顺畅与及时沟通；

7、以金融渠道为核心，向公司与上游厂家根据要求提供每月月报与分析，为公司经营业务决策提供支持；

8、监控每月金融体系、销售目标与预期达成并及时示警，负责组织相关业绩沟通与提升会议；

9、管控市场费用核销，对接相关部门，协同处理相关支持性文档、流程，支持相关费用核销的顺利达成；

10、建立本部门内部日常管理制度与流程，开展团队建设，确保人员工作能力的提升，工作不脱节，并确保本部门工作职能与目标的达成；

职位要求：
1、大专（含）以上学历，熟练操作office软件（3+N），有销售业务 对接工作经历者优先；
2、具备一定的文字撰写能力（掌握会议纪要的基本要领）、资料整理 与归集能力、良好的人际沟通表达能力；
3、工作风格严谨务实，注重业务细节，主观能动性强，乐于钻研业务逻辑。

宜宾新青年电子商务公司汇集技术、策划、设计、运营等200人以上的专业人才，拥有独立大型仓储为品牌服务，总部位于“中国酒都”宜宾，为了吸纳更多优质人才以及拥抱电子商务的发展氛围，宜宾新青年电子商务有限公司特意将运营中心设立在成都。同时拥有北京的策略团队，上海的运营团队为支撑。新青年的目标是为用户打造全方位、专业化的电商运营平台。 　公司企业文化为“天道酬勤、信德得人”，内部环境创建了一套员工与企业共同成长的机制。倡导健康身体、快乐心境、勤奋工作的以人为本的人力资源管理理念。实施人才培养的双轨制模式：引进人才并稳定人才，培养人才并促进成长，形成公司决策性团队、策划方案性团队、实施执行性团队三个梯队的有效组合。使公司各个阶段的发展目标得以完整实现。
 宜宾新青年电子商务公司作为五粮液电子商务品牌运营商、线上产品开发商（即掌握消费者需求&熟悉产品特性进行产品开发）和五粮液电商渠道策略服务商，目前已在1号店、工商银行“融e购”B2B、B2C商城、建设银行“善融商务”B2B、B2C商城、邮政储蓄银行信用卡商城、苏宁易购、国美在线以及招商银行信用卡商城成功搭建了五粮液品牌旗舰店，并负责旗舰店的运营工作。
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